どんな仕事か: マンション管理フロント業務となります。主にマンション管理組合の運営をサポートする仕事で
す。物件は一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)が中心であり、担当頂く物件は１５物件程度を想定
しています。管理内容や通勤の利便性も考慮した上で配分しております。
社内に設備点検、建物診断・耐震診断、設計、グループで改修工事に関する業務の部門がある為、
担当物件へのスピーディーな対応が可能となります。マンションの資産価値の向上に集中できる環
境です。
【具体的には】
・管理組合理事会、総会支援、役員打ち合わせの同席
・管理業務の統括
・マンション住居者・組合員からの問い合わせ対応
・現場管理員・清掃員の管理
・住環境の改善提案、維持
求められるスキルは: 必須【必須要件】
管理業務主任者の資格をお持ちの方(取得予定の方も可）
分譲マンション管理業務のご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【所在地】東京都中央区
【最寄駅】JR 山手線神田駅徒歩5分、
　　　　　JR 総武本線新日本橋駅徒歩2分
　　　　　銀座線三越前駅徒歩4分
勤務時間は: 固定時間制
08：45~17：45
（休憩時間1時間を含む）
※土曜勤務の場合、08：45~17：30となります。
給与はどのくらい貰えるか: 【形態】月給制
【備考】月給300,000~
　　　　基本給288,000~
　　　　諸手当12,000~を含む/月
■賞与実績:年2回(7・12月)
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）

【モデル年収】年収600万円入社2年目 42歳課長代理（月給37.5万円＋賞与）
待遇・福利厚生は: 【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　
【その他】
・定年:60歳
　(※定年後も1年更新の嘱託社員として継続勤務いただけます。年齢制限は設けておりません)
・諸手当:時間外手当(全額支給)、住宅手当、育児手当、資格手当
・昇給:年1回
・賞与:年2回
・通勤手当規定支給、従業員持株会、永年勤続表彰
・退職金制度(確定給付企業年金)、社員旅行、再雇用制度あり
・産前産後休暇・育児休業実績・育児時短勤務実績複数有
休日休暇は: 隔週水曜もしくは土曜、
日祝祭日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇等
（部門内の２班体制により、水曜もしくは土曜の隔週交互休日）
どんな選考プロセスか: 面接：2~3回
筆記テストあり（適正検査）

【マンションフロント担当】残業全社平均5.75時間/転勤無/賞与2か月

営業（法人向け）