- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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■業務詳細本事業はサスティナブルな社会の実現とお客様からの多数のお声がけに応えるべく本格始動した新規事業であり、今後の事業拡大を見込んで採用活動を行っています。
AI技術を活用した注目の新規事業部門にて、反響型リノベーション営業を担当いただきます。
■業務の特徴
《担当物件》既存事業でノウハウを培ってきた戸建住宅はもちろん、今後は集合住宅やオフィスなど幅広い物件を取り扱っていきます。
《顧客》Webページからのお問合せや展示場へご相談にいらしたお客様、同社新築部門から紹介を受けたお客様、過去に同社で住宅購入されたオーナー様などが対象です。
《営業スタイル》お客様との打合せにて、希望のデザイン／コスト／納期／支払い方法等ヒアリング。設計担当等とも連携し、お客様にとって最適なプランを提示・受注します。
■事業の特徴
以下3つの特徴を持つ中古住宅流通事業です。
【１】AI査定を活用した優良中古物件買取
売却を検討されるオーナー様は、AI査定により事前に売却価格を想定することが可能。最新システムを使うことで、納得のあるご決断を可能にしています。
【２】戸建住宅設計で培ったノウハウによるリノベーション
同社は愛知県初のハウスメーカーとして多数の新築戸建住宅を手掛けてきました。そのノウハウを活かし、より高い付加価値をもった住宅に生まれ変わらせます。
【３】中古物件購入を検討されるお客様への最適なマッチング
エリア/価格帯/間取り/築年数など詳細条件を設定できる検索システムを利用し、希望物件とのマッチングおよび支払いプランのシミュレーションをお手伝いします。
■メンバー
同社では多くの中途入社社員がスキルや経験を活かして活躍しています。
「多くのルールに縛られず、イチから自由に設計できるから」「同社のデザインが好きだから」など、やりたい設計が手掛けられる環境が大きな魅力です。
■社内連携体制
注文住宅の購入を希望されて展示場ご来場されるお客様の中には、現在のお住まいのリフォーム・リノベーションでご希望が叶えられる場合やその逆の場合もあり、同グループ全体で相互にトスアップ(顧客紹介)を行っています。目先の売上を追うのではなく、お客様満足を第一に考えた提案を行える環境です。
■市場の特徴
政府主導による各種法令・基本計画等の制定を受け、既存住宅市場は今後さらなる活性化が見込まれています。同社でも「デザイン・設計力、高性能、適正価格の全てにこだわりを持つ」付加価値の高い住宅ををより多くのお客様へお届けしてまいります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・リノベーションまたはリフォームに関する設計・プランナー・営業のご経験がある方
【歓迎】
・1級、もしくは２級エクステリアプランナー資格をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【東京エリア】
・東京都立川市栄町
【愛知エリア】
・愛知県名古屋市東区東桜
・愛知県名古屋市天白区原 - 勤務時間は
- 9:45～18:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※残業は月平均10～20h程度
※Web会議やリモート勤務、各種システム導入などによる効率化を促進中です - 給与はどのくらい貰えるか
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月給制
月給：250,000円～350,000円（一律手当を含む）
基本給：187,112円～261,968円
固定残業手当/月：62,888円～88,032円（固定残業45時間/月）
残業手当：有
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（2月、9月）
年収例
・入社2年目35歳→年収800万円(月給35万円、担当物件手当、資格手当、賞与)
・入社4年目30歳→年収600万円(月収30万円、担当物件手当、資格手当、賞与)
※インセンティブ支給有り
※超過した時間外労働の手当は追加支給
※金額は選考を通じて上下する可能性有り - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備
■通勤手当：月3.5万円まで
■定年：65歳
■業界研究研修、営業研修、提携業者研修あり
■OJTあり
■資格取得祝い金、資格手当あり
■スマートフォン・タブレット支給、社用車貸与
■定期健康診断
■社員旅行（ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※2019年実績）
■慶弔見舞金、資格取得祝い金
■住宅社員割引
■介護休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇、時短勤務制度
■表彰制度および表彰特別手当
■従業員持ち株制度
■確定拠出型年金制度（個人型）
■役職手当（課長・所長5万円/部長代理7万円/部長10万円）
■資格手当（宅地建物取引士3000円）
■シナジー手当（住宅・不動産の両部門同時契約で支給） - 休日休暇は
- 年間休日：114日
完全週休2日制（火曜・水曜）
年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、年次有給休暇※その他社内カレンダーによる
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次選考（対面もしくはオンライン）→適性検査→最終選考（対面）→内定
※エントリーから内定まで10日～3週間程度
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.PKETR-357
