なぜ募集しているのか: 組織体制強化による増員
どんな仕事か: 「中古・リノベーション住宅の流通プラットフォーム」ユーザーの住まい選びを一貫してサポートする、エージェントの募集です。
お客様が理想の住まいと出会うまでには、街選び・物件選び・リノベーション・お金などの悩みにぶつかります。
暮らしの妄想から、不動産の購入、そして理想の住まいをつくっていくまでを、「不動産のプロ」として、丁寧に、寄り添いながらサポートします。100％反響営業になります。

【業務内容】
メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応（反響営業形式）
物件のご案内（内見の現地対応）
物件のご提案（対面やTEL/チャットでの追客）
リノベーションのご提案
条件交渉
資金計画の立案、ローンのご案内
契約締結（媒介契約書類や売買契約書などの書類作成～締結）

【配属部署】
流通プラットフォームエージェントサービス事業部:70名程度

【働く環境】
服装はオフィスカジュアル、席はフリーアドレスなので自由でリラックスした職場環境です。
メンバーひとりひとりの能力が十分に発揮でき、毎日楽しく働ける組織を目指しています。
求められるスキルは: 必須【必須】
不動産の売買仲介/販売の経験2年以上（中古/新築、戸建/マンション不問）

歓迎【歓迎】
不動産・リノベーション・建築関連経験者
宅地建物取引士資格保有者
リーダー、マネジメント経験をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～37歳（芸術・芸能の分野での表現の真実性のため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間3ヶ月：条件変更あり）
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: ＜フレックスタイム制度＞
コアタイム：11:00～15:00
基本就業時間：10:00～19:00
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～900万円
昇給：年1回
賞与：年1回（業績賞与）
＜インセンティブ＞
〇個人売上:1件ごとに定額インセンティブ
〇クォーター売上:金額によりインセンティブ
〇チーム、部の達成インセンティブ

【年収例】
30代前半（売買仲介9年）
額面年収600万円（月給44万円）＋インセンティブ（初年度60～00万円、２年目以降平均80～150万円）
20代後半（ハウスメーカー5年）
額面年収525万円（月給39万円）＋インセンティブ
待遇・福利厚生は: ■通勤手当（月額上限3万円、新幹線・特急利用可）
■社会保険完備
■在宅勤務手当
■モチイエ制度
　自社サービスを通じて自宅を購入した場合、手数料の減額と購入金額に応じて月額手当
を最長5年間支給
■従業員持株会
　毎月給与の一部を積み立て、奨励金と合わせて自社の株式の購入が可能
■PC/モニター貸与
　その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与
■インフルエンザワクチン接種費用補助
■リファラル制度
■教育制度/資格補助
・資格合格祝い金
・階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり
休日休暇は: ■年間休日 110日
■週休2日制（火・水）
■有給休暇
■年末年始休暇
■結婚休暇（5日)
■忌引休暇（最長10日）
■産前産後休暇・育児休暇：女性は育休取得・復帰率100%、男性も希望者は育休取得・復帰率100%です。
■出産休暇（3日）
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　一次面接（人事）⇒　最終面接（部長）⇒　内定

【売買仲介営業】「中古」＋「リノベ」／100%反響型／リモートワーク・フレックスタイム

営業（個人向け）