なぜ募集しているのか: 組織体制強化による増員
どんな仕事か: 同社のグループ会社での投資用や収益不動産を所有している不動産オーナーに対して、不動産維持管理を任せていただくための受託営業を行います。
【業務内容】
投資用や収益不動産を所有している不動産オーナーに対して、不動産維持管理を任せていただくための受託営業をお任せします。
※コロナ禍においてはオンラインも有効活用して営業を行っています。また、新規営業もありますが、オンライン含めオーナー向けのイベントを開催し、反響でアプローチをする手法も取り入れております。
会社の使命としてオーナー様に安定的な家賃収入をお届けしなくてはいけなく、そのためにはあらゆる面でサポートしてくれる質の高い管理会社が求められます。

■オーナー様が日常的に抱える悩み
「入居者が決まらなく家賃収入が得られない」
「管理会社の対応が悪い」
「担当者からのフォローがなく不安」など、様々な悩みを抱えています。
同ポジションでは、そんな悩みを抱えるオーナー様から信頼されるパートナーとして悩みや不安を解消し、不動産の管理を任せて頂いております。
求められるスキルは: 必須【必須】下記いずれかのご経験
・不動産業界での営業経験
・法人営業経験
※宅建をお持ちで営業経験者であれば、業界未経験でも応募可能です。

歓迎【歓迎】
・宅地建物取引士

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～35歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間3ヶ月：条件変更なし）
どこで働くか: 東京都新宿区
転勤：無
勤務時間は: 9:00～18:00
休憩：60分
平均残業時間：30時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～600万円
月給：25万4200円～37万7020円
固定残業代：3万4000円～5万420円/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
昇給：年1回　
賞与：年2回（6月・12月）※賞与年平均4.0カ月（基本給ベース）※別途決算賞与を支給
インセンティブ：部目標の達成数値に応じて月平均8万～10万円を賞与に加算して支給
待遇・福利厚生は: ■通勤手当:実費支給　
■退職金制度:同社規定により支給（定年:60歳）
■資格手当（宅建／月1万円）
※宅建資格取得サポート制度あり決算賞与規定支給
■残業手当（定時以降は満額支給）
■役職手当
■リゾートトラスト　NASPAニューオータニ
■社員旅行
■研修制度
■健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
休日休暇は: ■年間休日:122日
■週休2日制（シフト制）
■慶弔休暇
■年末年始
■夏期休暇
■有給休暇
■誕生日休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　一次面接　⇒　適性検査　⇒　最終面接

【管理受託営業】収益用不動産／ワークライフバランス推進企業認定／定着率96.4％

営業（法人向け）