なぜ募集しているのか: 部門・体制強化の為
どんな仕事か: 主に個人のお客様の対応となります。
お客様のご希望をお伺いしてプランをご提案するところからお引渡しまでの販売業務を、一貫して担当して頂きます。
■具体的には
・プラン作成
・見積もり作成
・現場立合い
・引き渡し、等

お客様との長期的な信頼を築きながら、お客様のご要望を形にしていく仕事です。
良いものを世の中に送り出すを第一に考えて住宅の品質を磨いてきました。
自信を持ってお客様に商品を販売できる仕事です。

【魅力】
働くうえでの環境、社風は非常に魅力的です。
社員通し、向き合う時間が長く一人ひとりの従業員の意見を尊重する会社です。
社歴に関わらず社員が意見を言いやすい環境づくりを意識しております。

【教育体制】
入社後2年間は先輩社員がつき、教育しますのでご安心ください。
同社は個人プレーではなくチーム一丸となって目標達成を目指す風土です。
求められるスキルは: 必須【必要要件】
・社会人経験が3年以上の方

【歓迎要件】
・注文住宅営業経験者

募集年齢（年齢制限理由） 21歳～49歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■京都市伏見区
近畿日本鉄道近鉄京都線「竹田駅」徒歩15分

■大阪府守口市
京阪電鉄京阪本線「守口市駅」徒歩5分

■兵庫県尼崎市
阪神電鉄阪神電鉄本線「尼崎センタープール前駅」徒歩5分

※転勤は当面無し（異動可能性有）
※マイカー持ち込みで車両手当20,000円支給
※会社貸与車両有
※直行直帰可
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム：有 10:00～16:00
所定労働時間：8時間00分／休憩60分
フレキシブルタイム：7:00-10:00/16:00-20：00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：353万円～772万円
月給\259,750～
※想定年収の上限金額はインセンティブを含んだ金額です
※賞与・手当・モデル年収に関しては備考欄をご確認ください

＜モデル年収例＞
年収483万円：入社3年目スタッフ（基本給216,000円+残業代+各種手当+賞与）
年収677万円：入社5年目スタッフ（基本給230,000円+残業代+各種手当+賞与）
年収1,040万円：入社8年目主任（基本給240,000円+残業代+各種手当+賞与）

※平均年収は600万円程度、上位者で800～1000万円程度です。
待遇・福利厚生は: ■社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■交通費：入社2年間は貸与車両使用可。以後はマイカー通勤（車両手当有/ガソリン代支給）
■退職金：勤続3年以上の方が対象
■在宅勤務・リモートワーク（一部従業員利用可）：育児中など会社が認めた場合
■時短制度（全従業員利用可）：子が小学校3年生まで
■自転車通勤可（全従業員利用可）：拠点により駐輪場がない場合も有
■服装自由（全従業員利用可）：オフィスカジュアル
■家族手当：配偶者手当15,000円／一人目5,000円／子二人目以降3,000円
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）：育休を一部（3日）有給化し男女共に取得を推
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
■社用車の自宅駐車場代手当：有
■定期昇給：1回/年
■京阪グループ社員持株会は加入可
■リロクラブ加入
休日休暇は: ■年間休日121日
■完全週休二日制（火曜・水曜）
■GW/夏期/年末年始（各1週間程度休暇）
■有給休暇（入社半年経過時点10日／最高付与日数20日※計画有給取得相当分として5日を別途付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　面接（2回）　⇒　内定
※筆記試験なし

【大手電鉄グループ注文住宅プランナー】年間休日121日／福利厚生充実／定着率95%／平均年収600万

営業（個人向け）