なぜ募集しているのか: 組織体制強化による増員
どんな仕事か: 賃貸住宅を所有するオーナー様に対して、賃貸経営の様々な場面でサポートし、賃貸経営における収益の最大化を目指します。
同社の賃貸仲介部門は客付業務ではなく、オーナー様対応がメインになり、賃貸住宅を所有するオーナー様に対して、賃貸経営の様々な場面でサポートし、賃貸経営における収益の最大化を目指します。

客付業者からの申込を捌く業務がメインとなり、オーナー様の視点で稼働率を上げたり、商品化をし満室稼働させる等、コンサル的な営業を行いオーナー様の賃貸経営をサポートする仕事になります。

取引のある仲介業者に借主様をご紹介頂いた後の申込～契約～引渡までのお手続き、入居後の管理、その他、賃貸経営に最適なコンサルティングなどの業務が中心です。
※事務作業と外出（物件確認や案内等）は半々ぐらいの割合で行っていただきます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・賃貸仲介営業のご経験（目安２年以上）

歓迎 ■歓迎条件
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、広島の各営業所
転勤：当面無し
※制度上は将来の転勤の可能性がございますが、各拠点での採用も行っている為、頻度としては少ないことが想定されます。
勤務時間は: フレックスタイム制（標準的な勤務時間帯※9:30～18:00）※休憩時間：60分
コアタイム：11:00～16:00
時間外労働有無：有（残業／平均13時間）
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】400万～650万円
【月給】220,000円～
【昇給有無】有
【賞与有無】有（年2回）
【残業手当】有

＜給与補足＞
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※超過勤務手当、住宅手当、家族手当、若年層家賃補助

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：※全額支給
・家族手当：※支給要件あり
・住宅手当：※支給要件あり
・寮社宅：※転勤が発生した場合のみ
・社会保険：※社会保険完備
・退職金制度：職能分退職金、勤続分退職金、確定拠出年金制度
・階級別研修（管理職研修・新任昇格者研修・宅建取得支援制度他）
・職務別研修（営業実務研修・FRK研修他）
・クラブ活動
・社内レクリエーション
・永年勤続表彰
・慶事祝い金（結婚、出産、子女の入学）
・子育て推進企業認定「くるみん」取得（2017年３月に取得）
・資格取得費用補助制度、従業員持株会制度等
・三菱地所健康保険組合（健康診断、人間ドック、各種予防接種、契約保養所の宿泊費補助等）
・ベネフィットステーション（宿泊・フィットネスサービス・自己啓発・育児等を会員優待料金で利用できる制度）
休日休暇は: ・年間休日122日
・完全週休2日制（水曜・日曜休み）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　面接（2回程度）　⇒　内定
※適性検査有り

【三菱地所グループの賃貸仲介営業】離職率5%／年間休日122日（水・日）／残業13時間／福利厚生充実

営業（個人向け）