- どんな仕事か
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生活者への深い洞察に基づく”感性”と、ビジネス上合理的な意思決定へ導く”論理”を強みに、「ブランド」という無形資産をテコとした企業価値向上と事業創造・事業変革のサポートを行っています。■ブランド・パーパス＆ビジョンデザイン
・企業や事業、商品のコアとなるパーパス、ビジョンやブランド価値を策定。
・社会潮流に基づく未来の社会・生活者の在り方や企業戦略・組織風土、社員の想い、ステークホルダー（取引先・株主・・・）の観点までを汲んで策定し、パーパスを起点としたブランド経営のインストールを行います。
■ブランド・ストラテジーデザイン
・ブランド起点で自社独自の価値を生み出すストーリーを事業戦略に昇華。
・ブランドを収益貢献・企業価値に繋げるための、財務視点も加味したブランドマネジメントの仕組みを設計、実装、運用します。
■ブランド・エクスペリエンスデザイン
・ブランドの価値や世界観を、リアルな体験として構想・実装。
・リサーチによる生活者への洞察、創造的な発想プロセス、ロジカルな事業理解をかけあわせ、イノベーティブかつ実現性のある構想を発案。
・実装を担う社内プロデューサー・デザイナーと密に協働し、グループのリソースも活用することで、新規事業開発、サービスデザイン、ブランドコミュニケーションやコミュニティ運営、体験施設までブランドのシンボリックな体験を精度高く実現します。
■ブランド・カルチャーデザイン
・ブランドに共感しブランドを体現するための人づくり・組織づくりを推進。
・経営/事業戦略と社員の心理の両方に立脚し、インナーブランディングや、人材の採用・育成、組織や業務プロセスの構築まで支援することで、エンゲージメントが高く、創発性と心理的安全性の高い組織を作ります。 - 求められるスキルは
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必須 ■4年制大学卒以上 ※必須
■下記のスキル・能力・経験を有すること
・コンサルティングファームで、プロジェクトを主体的にリードする立場（コンサルタントクラス以上）でのプロジェクトマネジメントスキルおよび コンサルティングスキル
（実務経験目安3年以上・戦略案件経験者優遇）
・高度な論理的思考力
・生活者への洞察力や創造的な思考力を身に着ける姿勢・ポテンシャル
・チームワーク - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤交通費全額支給、定期健康診断（年１回）、人間ドック（年１回／28歳以上の社員対象）、博報堂健保の福利厚生制度適用
- 休日休暇は
- 土日祝日、有給休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、フリーバカンス制度（連続５日間休暇／年２回）
- どんな選考プロセスか
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(1)書類選考 必須：履歴書・職務経歴書／任意：志望理由書
(2)課題選考 書類選考を通過された方に、メールベースで課題をお送りします。
※コンサルティング経験に応じてスキップの可能性有
(3)課題面接 課題選考を通過された方は、ご回答いただいた課題に関して深堀する面接を行います。
(4)最終面接 弊社役員とお会いいただきます。
※上記はモデルケースとなり、追加面接など場合により異なることもございますのでご了承ください
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.RGFKP-HCI11000
