- なぜ募集しているのか
- ※ 案件受注増の為の新規採用 ※
- どんな仕事か
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1980年代の設立以降、東北で確固たる地位を築いており東京進出も果たし、2021年までに売上1000億円を目指して今後は全国に展開していく予定です。そこで組織強化のための増員募集を行ないます■地主や不動産のオーナーに対して、土地活用・資産運用を目的とした賃貸住宅の企画提案営業
不動産会社や税理士事務所、金融機関、設計事務所、JAといったアライアンス企業を訪問し、お客さまとなる地主や不動産のオーナーを紹介していただく営業
■扱うのは、高品質・低価格の注文住宅
当社が扱うのは、パッケージ化された提携のアパートではありません。各エリアごとの適切な資材調達を行なっているため、相場よりも10％～15％低い金額での提案が可能です。それぞれのお客さまのニーズや土地の状況を収集した上で建物を設計する注文住宅なので成約率が高いのが特徴
■営業スタイル
定期的にアライアンス企業を訪問し、お客さまとなる地主や不動産のオーナーを紹介していただきます。
ご紹介していただいたお客さまから、土地や周辺地域の情報や実現したいこと、予算などをヒアリング。間取りや設備が決まっているパッケージ商品ではないため、お客さまの要望を最大限に取り入れた土地活用の提案が可能です。
不動産関連の営業というと”ガツガツ”したイメージをお持ちの方もいると思いますが、違います。単価が大きなものを扱っていますので、お客さまの土地活用に関する悩み、アパートの間取りや設備の希望などをよく聞いて信頼関係を築かなくては受注できません。聞き上手で関係構築が得意な方、コツコツと地道な努力ができる方こそ向いている仕事といえます。
※月に10件ほどプランニング（簡易的な見積を含む）を行ない、そのうち6件ほどが具体的な提案となります。
既存社員の平均受注数は、月3～4件です。
- 求められるスキルは
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必須 ■下記に該当する方歓迎
1）不動産、建築、住宅領域の営業管理職経験
2）土地活用における不動産、税務、ファイナンス等の専門知識を有する方
3）マネジメント、リーダーシップを発揮できる方
【魅力】 ・飛び込み型訪問営業ではなく、紹介制営業になる為、営業における「深耕力」が身に付きます。
・将来の役員候補としての採用となります。 ・今後も組織を拡大させていく成長企業です。歓迎 ・飛び込み型訪問営業ではなく、紹介制営業になる為、営業における「深耕力」を身に付けたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 次長～副支店長～支店長
- どこで働くか
- 東京・埼玉・千葉
※希望勤務地を考慮の上、決定 - 勤務時間は
- 10:00～19:00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制500万円～749万円（固定残業代含む）
※年俸の1/12を毎月支給します。
※年俸には月60時間分の固定残業代（10万2000円～19万3000円／月）を含みます。超過分は別途支給。
※上記金額は基準です。面談の上、「経験と希望金額」を考慮の上決定します。 - 待遇・福利厚生は
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家賃補助制度、持家割引制度、資格取得奨励金、達成旅行（国内・海外）、表彰制度、契約フィットネスクラブ、
ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、優待制度（旅行会社・ゴルフ施設・リゾート施設等）、
保養所（全国23ヶ
所）、
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備、定期健康診断、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）
厚生貸付金制度、退職金制度、育児休業、介護休業 - 休日休暇は
- 土曜日・日曜日・祝日
夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等 [年間休日119～120日] - どんな選考プロセスか
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1次面接 役員または部門長
人事
↓
web適性検査
↓
最終面接 上席役員
※選考途中で面接官事情で変更の可能性もあります
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.STRA-kazu511511518
