- なぜ募集しているのか
- 【同社の特徴】
『自由と責任そして信頼』をスローガンに1人1人が裁量と責任を持って仕事をしています
独立系の会社であり、大手企業の子会社等・会社として下請けでは無いため自由度が高いです
顧客の本質課題を解決する為の提案がメインで、物売り営業は基本的にしていません。
SEM、ディスプレイ、SNS、各種広告などは勿論、LP・サイト制作からWeb解析、CRM、DMP導入支援まで、デジタルマーケティングの全領域に対してのソリューションを保有しています。
あえて領域毎の分業制を取らず、営業1人1人がデジタルマーケティングの全体設計から施策実行までPDCAを全て回すことで、デジタルマーケティング全体を通して、顧客の利益を最大化させるパートナーを目指しています。
外部研修制度/リフレッシュ休暇制度/部活等の福利厚生
活躍している女性が多く、ママ向けの制度を整えています。(復帰率90%) - どんな仕事か
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・インターネット広告(運用型広告)のアカウントプランナー(営業)
・クライアントから依頼されたデジタル広告のプランニング、ディレクション業務全般
└Yahoo、Google、LINE、Facebook、Twitterといった運用型広告の企画立案、進行管理
└ディレクターと連携し、改善提案及び運用・コンサルティング
└オペレーター、パートナー会社へのディレクション業務
・案件やスキルに応じてアクセス解析、制作案件を専任スタッフと連携してクライアント提供も行います。
※未経験者でも、適切なクライアント対応を通じて先輩社員がしっかりと研修・指導いたしますので早期に運用スキルが身につきます!
■アカウントプランナーのやりがい
デジタルマーケティングの幅広い知識・スキルが身につきます。
特にリスティング広告やSNS広告等の最先端情報、企画、運用スキルが身につきます。
運用権限が大きい為、学んだスキルを実践できる環境があるので、未経験から運用型広告のスペシャリストを目指せます!
【ステップアップのイメージ】
■未経験の方:1年間は教育専門部署にて中型案件を通じてスキルをつけて頂き、2年後を目途に大型案件部門に異動予定です
■経験者の方:即戦力候補として大型案件部署に配属し、OJTでスキルを付けて頂きます
【コンシューマーマーケティングユニットとは?】
BtoC企業(月額100万~1,000万クラス)を対象にデジタルマーケティング領域を支援し、企業の課題解決や売上拡大を実現していきます。
未経験の方はは教育的部門(第3営業部)配属になり研修中心業務、経験者の方は大型案件部門(第2営業部)に配属で活躍して頂きます! - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかに当てはまる方
・リスティング広告の運用経験 (半年以上)
・インターネット広告業界における実務経験(半年以上)
・営業経験(営業経験がなしでも可)
・成果に対するディレクション経験のある方歓迎 ・YahooやGoogleやSNSといった運用型広告の運用経験のある方
・業界経験者(広告代理店、デジタルメディア、SEOコンサルティング、各種デジタルマーケティング系ツールなどの企業で営業経験またはサポート業務に従事していた方)
・IT、システム系企業在籍経験
・無形商材営業の経験
【この仕事に向いている人】
・デジタルマーケティングの仕事をしたい
・将来にむけて広告運用スキルを付けたい
・今よりデジタルマーケティング領域を広げたい/スキルを高めたい
・新しい取り組みや学びが好きで、広告提案を積極的に行っていきたい - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 6:00~22:00のフルフレックス
上記時間内で8hの就業となります(月160h) - 給与はどのくらい貰えるか
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・月給:27.78万~32.1万
・試用期間(標準3ヶ月)は25.28万~29.6万
・みなし残業30時間分含む(超過した場合は全額支給)
・標準年収は賞与2回含む(6月/12月)
※別途、在宅手当3,000円/月支給 - 待遇・福利厚生は
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■各種保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
■福利厚生
通勤交通費(上限月額3万円)支給
従業員持株会、リフレッシュ休暇(勤続5年間で10日間、10万円支給)
子供手当(1人あたり1.5万円/子が20歳になるまで)、母親社員の在宅勤務・ノートPC支給制度、社内交流会(部活制度) 等
■研修制度
新入社員入社時研修、中堅社員研修、プロフェッショナル研修、マネージャー研修、評価者研修、社外研修制度(費用補助)等
■フリーアドレス
■在宅勤務10回/月取得が可能
※在宅手当支給 - 休日休暇は
- 土日、祝日、夏期休暇、年末年始(年間125日)
年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年間で10日間/10万円支給)、産休・育休 等 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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一次選考
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最終選考
※一次Web面接、最終選考は対面orWebで対応しています
※場合により二次選考実施の可能性がございます
掲載期間24/11/15~24/11/28
求人No.NUURU-SA1828