- なぜ募集しているのか
- ■アルバイト情報事業本部
アルバイト・パート採用を考えているクライアントに対して、自社求人「バイト」媒体を中心としたアルバイト求人メディアを提供。クライアントは「良い人材を採用すること」、ユーザーは「豊富で正確な求人情報の収集と採用されること」をそれぞれの目的としており、「バイト」や独自サービスを通じて、それらを最短で実現していただく事を目指している事業部門です。 - どんな仕事か
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＜仕事概要＞
クラウド採用管理システムの販売と、活用促進・採用改善が主な業務です。営業と二人三脚になり、クライアントの採用状況の見える化、採用改善を図っていきます。
＜業務詳細＞
・営業からのトスアップ依頼～事前準備、営業同行での採用課題のヒアリング
・採用課題を整理し、採用支援SaaSを活用した採用改善のご提案
・自社採用HPの制作ディレクション
・採用支援SaaSの環境設定
・応募者データを基に、定期的に顧客と課題の相互認識を図り、ツールの活用促進や追加サービスのご案内
・顧客からの活用に関する問い合わせ対応や、改修要望のキャッチアップ
・その他付帯業務
＜採用支援SaaSとは？＞
アルバイト・パート人材の応募者管理ツールです。
日々多忙な採用ご担当者様が抱える多様なお悩みに応える機能を搭載したシステムと、弊社ならではの豊富な採用ノウハウで、採用の成功をサポートします。
＜魅力・やりがい＞
・様々な業種のクライアントとの接点があること…採用にお困りになっているすべてのクライアントが対象となります。
・企業の顔となる採用HP制作に携わることができること…求職者が企業へ応募する際は、企業HPや採用サイトを訪れ、企業を深く知る傾向にあります。私たちは採用サイトの構築に携わる部門におり、それは企業の顔であり、企業と求職者をつなぐ大切なサイトです。世の中に担当企業の良さ、魅力を伝える一端を担うことは、とてもやりがいのある仕事です。
・クライアントのよき理解者を目指しています…ポジションは営業ではありますが、私たちは顧客のよき理解者、時にアドバイザー、時にドクターになれるよう、常に営業手法も考えながら取り組んでおります。何が最適な採用活動なのか、一緒に考えることもあります。
それは社内でも同様で、メンバーの意見が機能や、組織作りに反映されることもあります。
＜身につくスキル＞
・人材、採用ノウハウ
・基本的なシステム、WEBマーケティングの知識
・顧客のニーズや課題を発見し、深掘り、整理する力
・調整力
＜環境・風土＞
平均年齢は20代後半、25～30歳のメンバーが多数を占めているため、同世代が非常に多いです。全メンバーが一堂に会する機会は少ないですが、メンバー同士の情報共有チャットや、ランチタイムのWEB交流会、プロジェクトの参加などで、みんなでつながれる環境を作っています。 - 求められるスキルは
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必須 ＜必須のご経験・スキル＞
■何かしらの営業経験が1年以上ある方（法人／個人問わず）
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
■ソリューション営業経験
■SaaS業界での法人営業経験
■人材業界での法人営業経験（求人広告・人材紹介など）
■IT営業の法人営業経験（システムのプリセールスなど）
■課題発掘、解決に対してこだわることができる方
■様々なステークホルダーと連携をする部門のため、寛容さと冷静さをもって、コミュニケーションを取れる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 北海道 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 649万円
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掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.GRAND-241115KN
