なぜ募集しているのか: 「チャネル」×「業界」の広さと深さを持ったプランナーを採用しフロント力を強化する事で、CARTAグループの強みであるプロダクト開発力を活かしながら、クライアントの業績拡大と新たな価値創出を実現するため。
どんな仕事か: ・コスメやアパレル業界をメインに担当し広告主が抱えるマーケティング課題に対する、グループや外部アセットを活用したアカウントプランニング業務

・広告主のデジタルマーケティング活動におけるディレクション業務
▼詳細
・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応
・広告主の課題整理
・オンオフ統合のマーケティング戦略立案　※1
・運用型広告のディレクション
・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション
・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証

※1　テレビCM/Web広告/PR/インフルエンサー/データ/リサーチ/イベント/制作/CRM　など

▼取り扱い媒体
Yahoo!/Google/X(Twitter)/Meta/LINE/TikTok/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア

メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。

▼やりがい
・電通グループ各社と連携した、マスとデジタルの統合提案力
・広告主が抱える、ブランディングからダイレクトまで幅広い案件に携われる
・少数精鋭の組織で裁量権をもって働ける

支援実績
【Case1】レッドオーシャンの市場をデータ分析から逆張りの打ち手をご提案

業種：フレグランスブランド（外資）

施策目的：競合ひしめく市場の中で勝ち抜いていく為に何を行っていけば良いのかといった広告主からのご相談から、データ分析と同時にコミュニケーションを密に取っていくことでブランドの特性をしっかり把握し、他ブランドがやらない逆張りの戦略をご提案。

得られた効果：メディアやUGCの使い方、またユーザーが普段日常的に足を運んでいそうな場所とのリレーションを強固にしていく事を継続的に続けていくことで、国内の売上アップはもとより、同ブランドのアジア地域での販売がTOPになった。

提案・施策分類：コミュニケーション戦略/メディアプランニング/効果検証

▼組織構成　※2024年7月時点
組織全体：約270名
今回の配属先：営業局
組織人数：営業局　18名
求められるスキルは: 必須・3年以上、下記のようなメディアを複合的に運用されてきた経験
　Yahoo!/Google/X(Twitter）/Meta/LINE/TikTok/その他DSP・ADNW など

歓迎 ▼歓迎スキル
・総合広告代理店もしくはネット専業代理店、メディア（広告媒体社）での営業/プランニング経験
・コスメやアパレル業界での就業経験、担当経験
・アプリマーケティングの知見
・CRM、オムニチャネル、O2O、MA、コンテンツマーケティング、EC、Webサイト制作などの知見
・ダイレクトマーケティング領域の知見
・案件規模、年間１億円以上の担当経験

▼フィットする人物像
・「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方
・能動的にアクションが出来る方
・掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 36～38階
勤務時間は: ・標準労働時間　8時間（スーパーフレックス制度を導入）
※CARTA MARKETING FIRMでは9:30～18:30の就業を基本としております
・休憩時間 60分
・所定時間外労働　有
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,040,000 円 - 7,000,000円
前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
業績により決算賞与別途支給
年2回(1月、7月)見直し、交通費別途支給（月額5万円まで）
※固定残業代については別欄明記
待遇・福利厚生は: 福利厚生
・保険（団体割引　GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度

加入保険
各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

受動喫煙対策
喫煙室設置

固定残業代
・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当（81,360円～）を含む
・上記を超えた分の割増賃金は別途支給します。

備考
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA MARKETING FIRMへ出向となります。
休日休暇は: ■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇

■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
どんな選考プロセスか: カジュアル面談　CARTA MARKETING FIRM 局長 or マネージャー ※希望に応じて
書類選考　CARTA MARKETING FIRM シニアアカウントプランナー
１次面接　CARTA MARKETING FIRM シニアアカウントプランナー
２次面接　CARTA MARKETING FIRM 局長
最終面接　CARTA MARKETING FIRM 代表取締役/執行役員・CARTA HOLDINGS HR
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります

【プライム上場/電通グループ】アカウントプランナー(コスメ・アパレルチーム)

Web・デジタルマーケティング