どんな仕事か: 【職務内容】
食品スーパー、ドラッグストアなど小売業界に対して、お客様との関係を構築しながら、社会・業界課題およびお客様の経営・業務課題をIT・デジタル技術を活用して解決していく提案活動に取り組んでいただきます。
これまでのITや小売業界における経験・ノウハウを生かして、お客様の課題やニーズに対して最適なIT・デジタル技術活用策を検討・提案し、お客様や社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進していただける方を募集します。

【主な業務内容】
・顧客企業のアカウント営業
・顧客企業へのIT・デジタル活用提案・業務改善提案
・小売業界に対する新規ビジネスモデル・営業戦略立案
・新規ソリューション企画

【アピールポイント】
小売業界では、リアル・ネット双方の顧客接点の強化、店舗・本部の業務効率化によるコスト競争力強化など、IT・デジタル技術を活用した様々な課題解決に取り組んでいます。
また、地方におけるラストワンマイルは社会課題そのものでもあり、地域の特性を踏まえた解決策が求められています。
社会インフラでもある小売業界の課題を最新のIT・デジタル技術を適用して解決することにより、お客様の課題解決を通じた社会貢献ができるとともに、様々な最新技術・ソリューションの知見を得ることができます。

【想定役職】
課長、課長代理、主任、一般
※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します。

【当社について】
東北を中とした地域密着型の事業展開と同時に、全国規模の事業も多数がけています。
グループの基盤を背景に豊富なプロジェクトが進しているのでキャリアは多様であり、語や領域問わず開発経験があればあなたの経験やスキル、そして希望を考慮しつつ最適な案件に携われる環境です。
分の希望を伝えていけるフラットな職場も魅のつ。
培ってきた経験を活かし、スキルを磨きたいはぜひ挑戦してください。　
SIerとしてプライムで仕事ができます
社員が腰を据えて長く活躍できるように働く環境の整備を続けており、福利厚生も手厚くサポートしています。

■就業場所（変更の範囲）
当社の本社オフィス（宮城県仙台市）もしくは自宅、その他会社が定める場所

■従事すべき業務（変更の範囲）
システム開発及び保守/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/研究開発/ファシリティマネジメント/経営戦略　等
求められるスキルは: 必須・小売業界の業務知見（特に食品スーパー、ドラッグストア）があること
・IT業界で、小売業界の顧客営業やコンサルティング業務に携わった経験があること

歓迎・「顧客接点のデジタル化」「AI、IoT」等具体的なDXプロジェクトに対して、営業あるいはプロジェクトメンバーとして携わった経験があること
・データ分析業務（マーケティング、販売、生産、需給、研究開発等）の経験があること

■キャリアアップ支援
『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制
グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。
仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！

年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。
また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。
自身の3年後、5年後のキャリアを考えながらスキルアップ＆キャリアアップが叶う職場です。

勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。

・最年少課長代理：31歳
・最年少課長：35歳
雇用形態は: 正社員　※試用期間4ヵ月（条件変更なし）
どんなポジション・役割か: 【営業職・法人事業部】小売業界のお客様の課題、IT・デジタル活用により解決する顧客営業
どこで働くか: ・本社／宮城県仙台市葉区
・プロジェクト先／本社または仙台市内

※原則転勤なし、ＵＩターン歓迎です。
※社内案件がほとんどなので、腰を据えて働いていただける環境です。
※社員全員にテレワーク端末貸与。柔軟な働き方の選択が可能です。
勤務時間は: 9:00～17:30　（7.5時間／日）

※リモートワークなど柔軟に働きを選択できます。
※フレックスタイム制あり　（コアタイム10:00～15:00）
※スーパーフレックス制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万～950万　※ご経験に応じお話合いの上決定

※賞与：年2回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・NTT厚年基
・NTT健康保険組合

■諸手当
・通勤交通費全額支給
・時間外手当
・休日手当
・扶養手当
・住宅補助手当：43,000円/月（扶養有）、21,000円/月（扶養無）
・サポート手当
・リモートワーク手当

■福利厚生
・慶弔舞制度
・財形貯蓄制度
・健康保険組合の保養所
・福利厚生パッケージ(ベネフィットワン)
・住宅取得支援制度（住宅融資に対する利子を補てんする制度）
・人間ドック2年毎に受診可
・社内各種スポーツ活動（野球・サッカーなど）
・育児制度：育児休職（子供が満3歳まで取得可）、短時間勤務（子供が小学校3年生まで取得可）
・介護制度：介護休職（介護に従事するための休職制度）介護のための短時間勤務制度（一定期間介護のために一日の勤務時間を減らす制度）
休日休暇は: ・年間休日： 123日以上
・完全週休2制（）
・祝
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・夏期休暇（5）
・有給休暇（半日単位・時間単位でも取得可）
　★有給休暇取得率100％★
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　一次面接　→　適性試験　→　最終面接　→　内定

小売業界における顧客営業／課題に対しIT・デジタル技術活用策を検討・提案／超大手SIerグループ企業

営業（法人向け）