- どんな仕事か
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同社のセキュリティ強化に向けて、特に情報システムの開発・運用・保守に携わる層をターゲットに以下を実施頂きます。
(1).グローバルスタンダードに基づき、セキュリティ人材育成のフレームワークの改善を行う。
(2).(1)に基づき、育成資材を開発し、展開する。
(3).(2)の社内各種制度への組み込み等を通じて、セキュリティ人材育成の仕組みを構築する。
(4).(2)(3)の実施による同社のセキュリティ向上を評価し、継続的に改善する。
【個人に期待する役割やミッション】
幹部職を補佐し代行するリーダーとして以下を実施いただくことを期待いたします。
■グローバルスタンダードに基づいてフレームワークを改善するとともに、育成施策の立案、実行をリードする。
■ステークホルダーとの連携を通じて目標達成をリードする。
■必要な社内外の情報収集およびチーム内への展開を通じて情勢に応じた育成施策をリードする。
■他メンバの業務執行を把握・管理するとともに、メンバーへ指導および支援を行い、計画的なプロジェクト遂行をリードする。
【仕事の魅力・やりがい】
■グローバル企業におけるセキュリティ人材育成の中核に携わることができる。
■グローバルスタンダードに基づいたセキュリティ人材育成を体系的に学ぶとともにその実践値を得ることができる。
■全社向け戦略という経営に近い位置の業務経験を通して、自身のスキルアップ・市場価値向上が図れる。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■情報セキュリティに関する基本的な知見・スキル(資格の有無は問わない)
■プロジェクトマネジメント経験(スケジュール立案、進捗管理、課題管理ができる)
【歓迎経験・スキル】
■企画段階から携わり施策の立ち上げを行った経験
■人材育成に携わった経験
■セキュリティのグローバル標準（NIST CSF， SP800-50など）を用いた業務経験
■業務効率化ツール（PowerAutomate，PowerApps，RPA等）の実装、運用経験
【語学力】
■日常会話レベル - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 750～1200万円
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.MYN-10371598
