なぜ募集しているのか: 増員募集
事業成長に伴い、物流業務の重要性が増大しております。
今後、倉庫業務の品質向上、効率化を行いより良い体制を作っていくための募集となります。
どんな仕事か: 日々の倉庫内業務のオペレーション管理から中長期的な視点でのセンター運営、拡張計画への対応まで、幅広い業務をお任せします。
事業成長に伴い、倉庫管理業務の品質向上、効率化を推進する物流センター管理者を募集します。
日々の倉庫内業務のオペレーション管理から中長期的な視点でのセンター運営、拡張計画への対応まで、幅広い業務をお任せします。

具体的には、
・物流センター内における業務委託先の管理
　日々の在庫状況の確認差異発生時の原因究明および対策
　物流センターのレイアウト変更、作業動線見直しなど
・業務改善、効率化
・物流センター拡張計画に向けた、運用計画の策定・実行

将来的には、物流センター全体の統括責任者として、より高いレベルでのマネジメントや戦略立案に携わっていただくことも期待しています。

＜このポジションのやりがい、得られること＞
今年の6月に公式ストアがリニューアルされ、当社の中でも成長率の高い事業となります。
その中で物流センターの専任として力を発揮していただきたいと考えています。
専任としては1人目となるため、社長や事業責任者の近くで大きな裁量を持ちながら業務の基礎を作っていただくことが出来るポジションです。
また同時に、約1万坪という大規模なセンターの運営経験を積んでいただくことが出来るため
自己成長やスキルアップ、キャリアアップも目指すことが可能となっております。

＜入社後の流れ＞
まずは既存メンバーよりOJT形式で基本業務の引継ぎを行います。
2か月目以降は引き継がれた業務を自走して進めていただきつつ、これまでのご経験を活かしながら業務の最適化や業務品質の向上をしていただきたいです。

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・倉庫での現場業務と管理業務の実務経験（合計5年以上）
・基本的なPCスキル(Word,Excel,メール等)
　-Excel：SUM関数、vlookup、ピボットテーブル使用できる方
　-Word：文字入力、レイアウト調整、表作成や画像の挿入などがスムーズに行える程度感
　-メール：メールソフトを問題なく使える、CC・BCCの使い分け、ファイルの圧縮、ファイルの解凍がスムーズに行える程度感

歓迎・大型品の物流経験
・通販の物流経験
・センター内P/L（事業計画）の作成経験
・センター立ち上げ経験
雇用形態は: 正社員　試用期間あり4ヶ月 (延長の可能性あり)
※試用期間中の労働条件は変動なし
どこで働くか: 252-0244 神奈川県相模原市中央区田名字赤坂3700-1
勤務時間は: フレキシブル定時制
10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間）
※時差勤務など1日単位で変更することも可能です。
給与はどのくらい貰えるか: ■年俸制
月給：416,667円～500,000円
内訳
基本給：337,655円～
固定残業代：79,012円～（月30時間分/超過分支給）
給与改定：年2回（4月/10月）
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（上限5万円/月）
・社会保険完備
・子ども手当（月1万円）
・確定拠出年金制度
・社内表彰制度
・フリードリンク制度（野菜ジュースやミネラルウォーター飲み放題）
・販売商品の従業員割引制度
・誕生日支援制度（プレゼント代支援）
・イベント支援制度（飲み会等の費用支援）
・スキルアップ支援制度（書籍購入・資格取得）
・出張手当
・髪型・服装自由
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・有給休暇（入社日3日　半年後10日付与　初年度13日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休　育休復帰率100％（男性育休1名実績あり）
・私傷病有給
・結婚休暇
・出生休暇
・つわり休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定
※場合によっては面接の回数は前後する可能性がございます。

#入社時期は相談可能

自社ECサイトを支える物流センター管理者【裁量◎、平均残業時間18h/月、年間休日120日以上】

センター・倉庫管理・運行・配車管理