- どんな仕事か
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【募集背景】
会社の魅力を最大限に発信するコンテンツマーケターとして、成長スタートアップのマーケティング部門にて、企業ブランディング・サービス認知向上・新規顧客の獲得を目的としたコンテンツの企画および制作・進行・分析をご担当いただきます。
オウンドメディアやSNSを活用し、コンテンツを通じて会社やサービスの魅力を発信。ブランディングや認知向上や新規顧客獲得に寄与することで、当社のビジョン実現に向けた様々な取り組みをドライブしていただける方をお待ちしています。
【業務内容】
・コンテンツSEO（オウンドメディア含む）の企画、制作ディレクション、数値分析
・ホワイトペーパーの企画、制作ディレクション
・Webコンテンツの企画、制作ディレクション
・SNSアカウントの企画・運用・数値分析
・映像コンテンツの企画・制作ディレクション
【配属部門紹介】
現在、マーケティング部門は約30名が所属。一見人数が多く見えがちですが、業界ごとへの仕掛け、他業界への取組などまだまだできることがたくさんある状態です。
【ポジションの魅力】
オウンドメディアを含む複数のメディアやSNSを活用したコンテンツ制作全般に関して、企画立案からライティング・編集・ディレクション・メディアグロースまで、コンテンツマーケディング全体に携わっていただくことができます。
【マーケッターとしての魅力】
＜自社サービスの将来性＞
映像データを活用したSaaS企業として、国内成長余地はもちろん、グローバル市場に大きな開拓余地が存在しています。これからAIと連携して大幅な業務
効率化を進められるフェーズで、更なるビジネス拡大の大きな可能性を持ったサービスとして、業界の変革に携われる機会があります。
＜多様な業界の現場DXを推進出来る＞
ホリゾンタルSaaSである当社のサービスを大きくグロースさせていくために、より幅広い業界・セグメントの顧客層へのアプローチが必要です。
そのため業界毎に異なるマーケティング戦略立案~推進ができます。
■従事すべき業務の変更の範囲
＜雇入れ直後＞サービス運営・営業・サポート、その他これらに付随する一切の業務
＜変更の範囲＞ 会社の定める業務
※クラウド録画サービスシェアNo.1／テクノ・システム・リサーチ社調べ「ネットワークカメラのクラウド録画サービス市場調査」より - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
・BtoBにおけるコンテンツマーケティングの実務、戦略策定、企画立案経験者
・オウンドメディアの戦略策定、実行管理経験者
歓迎 【歓迎（WANT）】
・SEO戦略、設計の経験がある方
・GA4、GTM、BigQuery、Looker Studio等を使用したアクセス解析・データ分析経験のある方
・事業会社でSNSマーケティングの経験がある方
・プロジェクトマネジメントの経験がある方
・HTML、CSS、PHP、JavaScriptについて一定の理解がある方
【こんな方と働きたい！】
・弊社のビジョン/カルチャーに共感いただける方
・ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを遂行し、業務改善まで実施できる方
・緻密な業務進行力と大胆な発想力を持ち合わせている方
・成果にこだわり、事業と共に成長していきたい方
・ブランディングやカルチャーに興味・関心がある方
【こんな方が活躍しています！】
BtoB SaaS分野や事業会社でのマーケティング経験者、ソリューションやベンダー側の経験者、またはEC系事業でマーケティングを手がけてきた等、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。 - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無
試用期間：あり（3ヶ月）
就業時間：フレックス制（一部部門は除く）
・標準労働時間 8時間／日
・コアタイム10:00～16:00、フレキシブルタイム7:00～22:00
休日：土日、祝日、年末年始休暇、有給休暇
残業：あり（16時間05分 ※2023年度／裁量労働制適用社員を除く全社平均） - どこで働くか
- 東京都品川区西品川一丁目１番１号 住友不動産大崎ガーデンタワー
※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません）
■就業場所の変更の範囲
＜雇入れ直後＞ 本社
＜変更の範囲＞ 会社の定める場所 - 勤務時間は
- 就業時間：フレックス制（一部部門は除く）
・標準労働時間 8時間／日
・コアタイム10:00～16:00、フレキシブルタイム7:00～22:00
残業：あり（24時間04分）※2021年度実績／裁量労働制適用社員を除く全社平均 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給41.7万円～67万円
(40時間分のみなし残業代： 10万円～16万円を含む）
※みなし残業時間を超えた残業代は別途お支払いします。
※ご経験・スキル・現在の給与などを考慮して決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
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▼社会保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
▼昇給・賞与
昇給年2回（3月、9月）、賞与制度あり
▼諸手当
通勤交通費（3万円/月上限）
近距離手当（本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月）
役職手当
▼福利厚生
関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入
各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など
資格・学習補助
業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担
セミナー・カンファレンスの参加費用
書籍代・研修参加費用
資格試験の受験費用
登録費用（登録維持含む） など
▼オフィス内の環境
フリードリンク
インフルエンザ予防接種の補助
不妊治療のための通院休暇（無給）
各種特別休職/スーパーフレックス制度等（傷病、不妊治療、介護など）
▼リモートワークの環境
自宅でのリモートワーク可能 - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度より14日付与）、各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院）
- どんな選考プロセスか
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書類選考
カジュアル面談：オンライン
一次面接：オンライン
二次面接：オンライン
最終面接：対面（役員）
※求人やスキルに応じて順番や回数に変動がございます。
掲載期間24/12/02～24/12/15
求人No.EGTHP-23
