《東京》《プロダクトマネジメント》新規商材・新規サービス企画【PCO 現場ソリューションカンパニ
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掲載期間24/11/15~24/11/28 求人No.MYN-10381438

《東京》《プロダクトマネジメント》新規商材・新規サービス企画【PCO 現場ソリューションカンパニ

プロダクトマネージャー

年収550万円~999万円
募集情報
どんな仕事か
募集者の名称
パナソニック コネクト株式会社

配属部門
SCM事業センター SCM事業戦略2部

●具体的な仕事内容

プロダクトマネージャーとして、新規プロダクト(商材・サービス)の企画立案、ロードマップの策定・遂行、ユーザーリサーチに基づく機能改善、収支管理、サービス運用設計などの業務をご担当いただきます。

■0→1(ゼロイチ)段階においてのプロダクト企画設計
・ プロダクトバリューチェーンの全般設計・管理
・ 社内外の各ステークホルダーとの調整折衝業務
・ プロダクトのあるべき中長期的未来の立案・ロードマップ策定 
■開発マネジメント  
・ ユーザーのニーズやフィードバックに基づく新機能・機能改善に関する要件定義・仕様策定
・ 開発チームと協働した進行管理

【担当するプロダクトについて】
・主に現場最適化ソリューション(SCM領域における実行系ソリューション)を扱います。
100年以上にわたり製造の現場で改善を積みかさねてきたパナソニックの知見・ノウハウとAIを活用したソリューションです。
詳細は同社HPをご参照ください(https://connect.panasonic.com/jp-ja/gemba-optimization-solution)
・まずは同社既存サービスの新機能追加・拡大に向けたプロジェクトに関わっていただく想定です。
徐々に0ベースからの新規プロダクトの企画~ローンチ等にも関わっていただきたいと考えております。

●職場の雰囲気

・組織の約半数はキャリア入社者で、様々なバックグラウンドの者が活躍しております。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。
・役職者の割合に若手が多く、実力を認められやすい環境です。
・フレックス制のため、緩急ある働き方ができ、休みも取りやすい環境です。

●キャリアパス

23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「
求められるスキルは
必須 【必須】
下記いずれかのご経験がある方
・プロダクト(商材・サービス)の企画~ローンチに関わったご経験
・ソフトウェア開発経験(5年以上)をお持ちで、自社商材・サービス企画にチャレンジしたいという志向性をお持ちの方

【歓迎】
・Azure、AWS、GCPを活用したシステム開発の経験
・流通業界、物流業界向けシステムの開発経験
・プロダクトオーナー、プロダクトマネジメント経験
・大企業向けのシステム開発、または、スタートアップでのサービス開発の経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
550~950万円
会社概要
社名
パナソニックグループ
事業内容・
会社の特長
【パナソニックグループとは】
パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

パナソニック社は1918年の創業以来、「社会?活の改善と向上」と「世界?化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。

【持株会社制への移行】
パナソニック株式会社は2022年4月より事業会社制(持株会社制)へ移行いたしました。
持株会社制へと移行することにより、分社化された各事業会社は、より明確になった責任と権限に基づき自主責任経営を徹底いたします。これにより、各事業会社は、外部環境の変化に応じた迅速な意思決定や、事業特性に応じた柔軟な制度設計などを通じて、事業競争力の大幅な強化に取り組みます。
一方、当社は、持株会社として各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からの成長領域の確立に特化し、グループとしての企業価値向上に努めてまいります。
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