- どんな仕事か
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【業務内容】
現場で機械メンテナンスを行う協力会社のエンジニアのマネジメントや製品の買い替え提案業務等をお任せ致します。
【詳細】
■協力会社のフィールドエンジニアの方の管理業務
エンジニアの方のシフト作成、技術指導、故障事例のマニュアル作成・エンジニアの方への共有など。
■現場での作業立ち合い業務 ※過去に事例がない故障が発生した際
協力会社のエンジニアの方は汎用的なスキルを持った方が多いです。そのため現場の方々が解決できない問題が起こった際などに、コンプレッサーのスペシャリストとして我々が出向き、原因を考察し現場での作業を指示します。
※コンプレッサーの知識はご入社後に研修やOJTを通じて学ぶ機会がございますのでご安心ください。
■故障事例やリスクを鑑みた、取引先への新たな部品や設備の買い替え提案活動
故障の内容によっては、メンテナンスを行うよりも新製品を買い替える方が安価で済むケースもございます。そのような際に故障の事例を社内で共有し、営業部隊が顧客に新しい製品を提案する機会に繋げます。
【配属先部署】
■管理職：10名／担当者：10名以上
※役割分担をしながら協力し合いスムーズに業務を行っています。
【モデル年収】
＜26歳＞630万円 ＜30歳＞830万円 ＜36歳＞1，010万円 ※定残業時間20時間で計算／賞与込み
【働き方】
■残業時間：20時間程度（忙しい月でも30時間以下）
■休日 ：土日祝休み ※月1回程度、土日の突発対応が入る可能性がございます。その場合、平日に代休を取得頂きます。
■年間休日：121日
■在宅勤務：週2日程度
■転勤 ：当面なし ※各拠点へ転勤の可能性がありますが、年2回所属長との面談があり、その際にご自身の家族の状況や今後の目標も含めてご相談させて頂きます。 - 求められるスキルは
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必須 【必要スキル】
工学系の学部・学科をご卒業され、以下いずれかの職種に従事されている方（2年以上）
■何かしらの技術系職種（機械設計、制御設計、サービスエンジニアなど）
■工業用製品の営業職
【企業担当の推しポイント】
■業績が安定しております。数年前に親会社である株式会社神戸製鋼所の業績悪化問題が取り沙汰されておりましたが、その際に空気圧縮機部門は売上が大変好調であったため、財政上の前向きな理由から独立に至った会社です。
■給与水準：高／上記の理由から独立以降、毎年賞与が8カ月以上支給されております。また2024年度も3万円／月分のベースアップを行っており、年収は親会社よりも高くなっております。賃貸にお住まいの場合、賃料の80%分を企業にて負担する制度もございますので、年収は同地区の他社と比較しても群を抜いて高いです。（詳細は年収モデルをご参照下さい）
■加えて部署異動がない限り播磨事業所からの転勤がないため、関西圏で腰を据えて働きたい方には自信を持ってお勧めできる求人です。（技術系部門は播磨に集約されているため、実績上も転勤は稀にしか起こりません）
■幅広い業務を経験できる点も魅力です。もともと神戸製鋼所の一部門であったこともあり、会社の人数としてはそう多くありません。そのような背景もあり、ご自身の担当業務の隣接業務（例えば機械設計の場合は仕様決定や納品など）も幅広く経験できるため、市場価値の向上が期待でき、遣り甲斐も大きいです。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～630万円
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.MYN-10381823
