どんな仕事か: 【仕事内容】
主に自社サービスである『WORKL』の新規導入提案をお任せします。
既存中心のルートセールスでは無く、新規顧客開拓に注力してコミットしていただきます。

【具体的な業務内容】
・マーケティング部隊から供給されるリードに対しての、Web商談（Zoomを活用）での有料プランの提案→受注→利用開始までの導入コンサルテーション
※一部、自身でのテレマによるリード獲得を行って頂くケースもございます。
・既存利用企業に向けたカスタマーサクセス業務（応募状況の確認や改善施策の検討と実行、継続利用の提案等含めたアフターフォロー）
※商談は効率化の観点ですべてオンラインで実施しており訪問営業はございません。
・googleスライドやスプレッドシートを活用した提案内容や数値の可視化、アウトプット
・顧客ニーズの吸い上げ及びプロダクト部門、マーケティング部門との連携

また、希望によって既存のセールスプロセス改善（営業提案資料改善/過去データを活用したターゲット選定/）において、主体的に考えて行動に移せる人材を求めています。

【将来的には】
ご本人の希望に応じて様々なキャリアプランをご用意可能です。
セールス領域に留まらず顧客企業の声や得られたデータを元に、開発と連携したプロダクト改善や、全体の業務プロセス改善など部門を横断して、全体最適でより経営レイヤーに近い業務に携わる事も可能です。

【WORKLについて】https://workl-service.net/
求人の応募獲得に特化したSaaSプラットフォームです。
WORKLは、顧客企業のオウンドメディアリクルーティングを実現するサブスクリプション型のSaaS商品です。特に求人領域に特化したHR-techサービスで、現在年200%の高い角度で成長しています。また、弊社ではWORKLを通して、顧客企業の本質的な採用成功を実現するためのサービスになります。
少数精鋭で4年後にはWORKL単体事業で上場水準まで成長する戦略を描きながら、事業拡大を行っています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・営業、販売職として数字目標を追った経験が1年以上ある方
・上記の中で目標を達成したなどの成功体験がある方

【歓迎要件】
・既存のセールスプロセス改善によるKPI向上をリードした経験
・HR業界での営業経験（求人広告、人材派遣、運用形広告など）
・3年以上の無形商材の法人営業経験
・課題解決型営業(ソリューション営業)の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自ら目標設定、課題を抽出し、解決に向けて主体的に動くことのできる方
・強い成長意欲のある方
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・社内の雰囲気
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大手企業出身の20代～30代前半の若手が活躍しており、1か月に一回以上の社内懇親会や経営陣との1on1など、経営陣と社員同士の距離が近く風通しのよい環境です。
職歴や職位に問わず、改善のための意見が推奨される文化で、当事者意識をもって業務に取り組みたいという意識を持った社員が多く成長意欲の高い方は大歓迎です。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 420～800万円

【大阪】採用支援ツールの提案営業＜HRTech／早期キャリアアップ＞

営業（法人向け）