- どんな仕事か
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【業務内容】
・自社ITエンジニア派遣先の新規開拓
既存顧客からの案件紹介や、テレアポで新規開拓を実施します。案件があればお客様先へ訪問やWEB商談を実施し、自社エンジニアの希望とマッチングさせます。
・既存顧客のフォロー
既に自社エンジニアが派遣されているお客様先へ定期訪問し、情報収集を行い、問題対応や増員の提案をします。
※新規開拓と既存顧客のフォロー割合は１：１です
・自社ITエンジニアのフォロー
派遣されている自社エンジニアを定期訪問し、客先での問題や要望をヒアリングし、解決します。
・売上管理
予算に対しての売り上げや利益を管理し、上司や関係部門と協力して予算達成を目指します。
【業務の魅力】
・モノを売るのではなく、人と企業を繋ぐ仕事です。ですのでお客様・自社エンジニア双方から感謝される事が多い職種です。
・エンジニア１人１人の成長に直接かかわる事ができます。
・右肩上がりの業界ですので、事業拡大に伴い 戦略立案、チームビルディング、マネジメントにかかわるチャンスが多々あります
・ITエンジニアが不足していますので、お客様から喜ばれる事が多い職種です
・部門や営業所単位での目標はありますが、個人ノルマはありません
・結果重視
※事業部長は入社3年目の31歳で前職は製造業向けの人材派遣営業でした。このように結果を残せば抜擢人事もあるチャンスの多い社風です - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・事業会社で無形商材を取り扱った営業経験
※業界や経験年数は問いません
【歓迎要件】
・人材紹介営業経験
※業界は問いません
【求める人物像】
・自ら積極的に動く方
・人に関わる事や人の役に立つ事が好きな方
・将来的にマネジメントや新拠点立ち上げに興味のある方
【募集背景】
自社ITエンジニアにとってのキャリアを考え、一緒に成長していく、そんな営業職を募集しています。同社のエンジニアは全て自社の正社員であり、同じ会社の仲間であるエンジニアの成長を後押しできる案件を獲得し、派遣先で最大限の能力を発揮できるべく、フォローに当たって頂いただきます。業界に在りがちな、派遣を受け入れて更に客先で業務を請けるという、エンジニアを商材として扱う悪しき風習に真っ向から風穴を開けるべく、一緒にチャレンジしていきませんか？ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～550万円
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.MYN-10311018
