どんな仕事か: ＜具体的な業務内容＞
◎給与、勤怠システムの企画
◎事業会社の各種要望をヒアリングし、要件をとりまとめ、システム設定の設計や検討
◎給与、勤怠システムの設定
　利用システム：SmartHR、人事奉行、給与奉行、ジョブカン勤怠、HRBrain

▼業務の魅力
【知識・経験を活かした人事の課題解決】
・本ポジションは、各グループ事業会社とホールディングスとの連携役として、
事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。
・ご経験、スキルに応じてお任せいたしますが、人事企画、給与、労務管理、採用など幅広い人事知識、ご経験を活かしていただくポジションです。

【スキルアップ】
システムの改善立案・実行を行えるため、経験を活かして業務の幅を広げることが出来ます。

【働き方】
・土日祝休み
・年間休日122日
・残業月10~20時間程度
・残業代1分単位で全額支給
・産育休取得・復帰実績多数
・一部リモート相談可（出社メイン）
・フレックスタイム制あり
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれかのご経験を有すること
・給与計算・社会保険手続き経験(5年以上)
・給与、勤怠システムの導入、設定の経験。
・事業会社または、SIer等で人事システム導入プロジェクト経験者
・PCスキル(Excel　VLOOKUP等関数の理解)

歓迎・社会保険労務士
・衛生管理者
・給与計算検定1級
・GASを自ら手を動かしてスクリプトを書いて、運用していた人
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 5,760,000 円 - 10,000,000円

【残業手当】
時間外労働：1分単位で別途支給
固定残業代：なし

【賞与】
年2回（2～3ヶ月分/グレードによって変動あり）
※会社・個人成績により支給有無および額面を決定いたします。
※試用期間中は支給対象外です。
※入社月によっては按分支給となります。

【昇給】
給与改定：年1回

【年収例】
550万円（月給：343,750円×12ヶ月、賞与：343,750円×4ヶ月）
※末締め翌月25日払い

【通勤手当】
（月3万円まで）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・退職金制度（対象：正社員での勤続年数3年以上）
・服装・髪型自由
・リモートワーク：出社勤務を主体にした併用は相談可
・教育制度／資格補助（OJTによる業務習得が中心）
・副業可能
・時短制度
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
【休日】
・年間休日122日（昨年実績）
・完全週休2日制（土日）、祝日

【休暇】
・有給休暇（入社半年経過後から付与）
・年末年始休暇
・産前産後・育児休暇（取得後、復職し活躍中の社員多数）
・介護休暇
・慶弔休暇など

【人事システム企画運用メンバー】国内最大級アニメビジネス(フレックス/リモート可)

人事制度・企画