どんな仕事か: 博報堂テクノロジーズのテクノロジー戦略と企画を牽引！プランニング能力やプロジェクトマネジメントスキルを活かせるポジション。
組織について
組織名
テクノロジー戦略センター戦略企画部
組織の規模
5名（兼務者含む）
組織ミッション
博報堂ＤＹグループの中期経営計画に定めた戦略に基づき、テクノロジー領域において当社で取り組むべきテーマの抽出、企画の立案・推進。
博報堂テクノロジーズの中期戦略の立案と推進・モニタリングおよび組織設計と組織開発。
自組織の強み・事業責任者からのコメントなど
出自や専門領域など、様々なバックグラウンドを持ったチームです。各人がそれぞれの強みを活かし、オーナーシップを持って仕事を背負い、カタチにすることを目指して活動しています。
採用背景
採用背景
今期（2024年度）より新たに策定した3ヶ年中期経営計画（2024－2026年度）がスタートしました。
博報堂DYグループにおいて重要なテクノロジー領域を担う当社の経営計画を形にしていくための戦略の立案と実行を推進するフレッシュなメンバーを募集します。
なぜ採用したいのか？
今期から3年間は計画や戦略を実行し、形にしていくことが重要なテーマとなります。
これは関係者との調整など、非常に泥臭いことも含めて多大な熱量が必要になりますが、現状その仲間が足りません。
前向きに粘り強く計画を着地まで実行させていくための仲間を増やしたいと考えています。
職務内容
本ポジションのミッション・期待役割
経営層と社員両者の声を吸い上げながら、テクノロジー領域において当社で取り組むべきテーマの抽出、企画の立案・推進を担う。
業務の概要
当社の全社横断戦略プロジェクトの運営事務局（実績例：行動指針策定、社内Wiki導入、社内モチベーション向上等）
博報堂DYグループのテクノロジー領域におけるリソース（ヒト・モノ・カネ）の「見える化」推進
博報堂DYグループのテクノロジー戦略策定と推進のサポートならびに当社の中期経営計画策定と推進
博報堂DYグループにおけるITマネジメントフレームの設計と運営
上記に基づく組織設計の検討と組織開発
ポジションの魅力
ポジションの魅力
経営層に近いポジションで、博報堂テクノロジーズ内の各部門に限らず、博報堂ＤＹグループ各社の様々な組織と関わりながら業務を進める横串組織になりますので、高い目的意識を持って業務に取り組めば、幅広い人的ネットワークを拡げながら戦略企画・組織設計などのスキルを身に付けることができますの
求められるスキルは: 必須【募集要件（Must）】
<経験>
以下いずれかにおける3年程度のご経験をお持ちの方
事業会社の経営企画・事業企画・新規事業開発・デジタル戦略・R&D戦略セクションでの業務経験
総合系・ブティックコンサルティングファーム（IT系含む）にて、経営層と近いポジションでの業務経験
<知識・スキル>
プランニング能力
プロジェクトマネジメント力
論理的思考力
企画書作成・プレゼンスキル
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: テクノロジー戦略・企画推進担当-
どこで働くか: 東京都港区赤坂5丁目3番1号　赤坂Bizタワー
恵比寿オフィス、豊洲オフィス他有
勤務地変更の範囲：会社の定める場所、労働者の自宅
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,600,000 円 - 11,000,000円
賃金形態：月次報酬制
└基本給(月額)：41万2,500円－68万7,500円
└賞与（年2回：6月/12月）も上記に含む
　※上記裁量労働制は一定以上のミッショングレードに適用（一部ミッショングレードでは時間管理制を適用）

年収 6,600,000 円 - 11,000,000円
賃金形態：月次報酬制
└基本給(月額)：41万2,500円－68万7,500円
└賞与（年2回：6月/12月）も上記に含む
　※上記裁量労働制は一定以上のミ
どんな選考プロセスか: ・書類選考
↓
・WEB適性検査
・1次面接／オンライン想定
↓
・最終面接／対面想定

テクノロジー戦略・企画推進担当

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド