どんな仕事か: Sansan株式会社Androidテクニカルリード募集中！業界標準の開発環境で経験を活かそう！
業務内容
▼概要
Androidアプリケーション開発における開発基盤の整備や開発効率向上のための企画－実装を行い、各プロダクト開発を継続的に支援していきます。
▼詳細
当社が提供する各プロダクトにおける技術的な課題解決の支援
プラットフォームや開発言語の新機能をプロダクトへ導入するための調査、導入支援
CI／CDなど継続的な開発環境の整備
プロダクト間で共通利用できる独自ライブラリ、開発ツールの企画、開発
安定したプロダクト運用フローの企画、設計
募集背景
スマートフォンは、今や私たちの生活に欠かせない存在です。成長を続けるプロダクトにおいて、スマートフォンを活用した課題解決のニーズもますます高まっています。
そこで、既存プロダクトのモバイル開発体制を強化し、ユーザーの課題をモバイル技術で解決できる人材を募集します。
本ポジションの魅力
比較的大規模なプロダクトに対して、開発基盤や開発体制、設計といったマクロの視点で開発や改善に取り組むことができます
各プロダクトが抱える技術的な課題に向き合いながら、技術的な知見を活かして業務を進めることができます
新技術の導入を検討する機会があり、早い段階から新しい技術に触れることができます
エンドユーザーはもちろん、一緒に働く仲間にも喜んでもらえる活動に取り組むことができます
開発環境
言語：Kotlin
ソースコード管理：GitHub
ライブラリ：Jetpack Compose、Dagger、Retrofit、Kotlin Coroutines、RxJavaなど
CI、テスト：Github Actions、Bitrise、JUnit
運用：Crashlytics
PC：社内にて動作確認が取れている最新のMac端末（2022/03時点で M1 Max MacBook Pro、 iMac、キーボード配列選択可）
コミュニケーション: Slack、Zoom、Teamflow
デザイン連携：Figma
ディスプレイ：27インチワイド（WUXGA）1－2台会社の定める業務
求められるスキルは: 必須 Android SDK- フレームワークについての深い知識とそれを用いた開発経験
Kotlin 言語についての深い知識とそれを用いた開発経験
Android アプリケーション開発に必要な周辺ツール/サービスの知識（IDE、CI／CDなど）
モバイルアプリケーションの設計パターンに関する知識とそれを用いた開発経験
Android プラットフォームや開発言語の変化をキャッチアップし、その知識や経験をサービス開発に取り入れた経験
未経験の技術に関しても公式ドキュメントなどの一次情報から利用方法や思想をキャッチアップし、サービス開発に取り入れた経験
技術的な裁量を持って開発チームをリードした経験
（業務経験1年以上）

歓迎 Android プラットフォーム以外のソフトウエア開発経験
不特定多数のアプリケーションが使用することを想定したライブラリ、フレームワークの設計および開発経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 技術本部T（エンジニア・R&D）
どこで働くか: 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F
福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 WeWorkゲイツ福岡 11F
勤務時間は: ■勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム 10:00-16:00（但し、全社会議日（月2回）は9:30-15:30とする。）
1日当たりの標準労働時間8h
時間外労働：あり（全社平均20時間／月）
給与はどのくらい貰えるか: 1006万円－1803万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
年収1006.6万の場合
月額71.9万（基本給58.2万＋時間外手当13.7万）
年収1530.2万の場合
月額109.3万（基本給88.5万＋時間外手当20.8万）
※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません

■昇給・賞与
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（1月/7月）

■諸手当
待遇・福利厚生は: ■受動喫煙防止措置に関する事項
・本社：屋内禁煙
・関西支店：屋内禁煙
・福岡支店：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

■休日・休暇
土日祝日
年末年始休暇
有給休暇

■福利厚生
社員持株会

■社内制度
知識習得・業務効率向上補助制度（エンジニア職・クリエイティブ職のみ）
社内交流支援制度
住宅補助制度
英語学習補助制度
平日・土日入れ替え制度
育児サポート制度
特別休暇制度
※ 各社内制度の紹介はこちら
※ 制度により、対象社員や適応ルールあり。

■加入保険
雇用保険
労災保険
厚生年金
健康保険

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