どんな仕事か: コンサルティング業界での上流PMO経験者募集中！将来はCEO／CXO級のディレクター候補へ
仕事内容
まずは現職でのご経験を活かし、PM/PMOとしての大規模プロジェクトリード。
将来的には、CEO／CXO級のお客様と折衝していくディレクター／パートナー候補として、
より上流から戦略/業務コンサルティングに参画いただきたいと考えております。
※必ずしも上記のPJに参画できることを保証するものではありません。
プロジェクト事例
中央省庁向け、マイナンバーカードのデジタル化、モバイル端末への導入PJ 　　　　　　　　　複数ファーム/ベンダが参画する大規模PJで、PMOリーダとしてPJの全体管理を実施。
大手製造業向け、SCPシステム導入による、カーボンニュートラルの実現化PJ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　課題特定・改善案策定から、PJ支援（全体管理、部門間調整など）まで、一気通貫で実施。
大手商社向け、ガバナンス修正／BPR／システム統合を含む、大規模業務改善PJ 　　　　　　　　一連をマネジメントし、年間15億円の費用削減、及び業務効率化による時間創出に成功。
（※本活躍で、弊社コンサルタントがPJ全体のMVPを受賞）
大手製造業向け、海外事業の長期戦略策定および、海外支社立ち上げ支援PJ 　　　　　　　　　顧客役員陣と、国際情勢を踏まえ長期戦略策定。海外支社の立上げや、SCM構築まで伴走。
募集要項

＜
求められるスキルは: 必須必須要件＞
高いコミュニケーションスキル
（※感じの良さ、緊張しない堂々さ、結論1st、端的さ、論理力、質問への正確な回答…）
コンサルティングファームでの、3年以上の勤務経験
（※最終職位シニアコンサルタント相当以上）
全体規模50名以上のIT系PJで、合計2年以上のPM/PL/PMO経験（※配下人数は不問）
または、
新規システム導入 or リプレイス系PJで、立ち上げ－運用保守まで一連について、
6PJ以上のPM/PL/PMO経験（※規模感は不問）

歓迎＜歓迎要件＞
主体でのシステム要件定義・基本設計のご経験
主体での詳細設計・開発・テストのご経験
（※開発経験不問だが、上記経験あればより歓迎）
＜備考＞
ご自身で手を動かした、システム開発経験は不要です。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【マネ－プリンシパル採用】PM/PMO→業務/戦略コンサル（※開発経験不問）【マネ－プリンシパ
どこで働くか: 東京本社（六本木ヒルズ森タワー39階）及び顧客先（リモート有）
勤務時間は: ■勤務時間
9:00－18:00（休憩1時間）
但しプロジェクトの都合により始業/終業の時間を繰り上げ/繰り下げることがあります
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
前職の給与を考慮して決定します。
年功序列ではなく、ベース年収高く、実力高い人は年齢に関係なく
高年収・収入up実現できる環境です。

■想定初年度年収：800万－2500万円
給：571,000円－1,785,000円
※前職の年収を考慮します。（上限は上振れすることもあります。）
■賞与：年2回
■給与改定：年1回

応相談
前職の給与を考慮して決定します。
年功序列ではなく、ベース年収高く、実力高い人は年齢に関係なく
高年収・収入up実現できる環境です。

■想定初年度年収：80
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
◆社会保険完備
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用できます）
◆独自の社内研修制度あり
◆資格取得支援制度あり

■加入保険
社会保険、厚生年金、労災、雇用保険

■受動喫煙対策
屋内全面禁煙

【マネ－プリンシパル採用】PM/PMO→業務/戦略コンサル（※開発経験不問）

CTO・CIO