どんな仕事か: HR Tech領域のフロントエンドリーダー募集！先進技術を駆使し、医療サービスを創造しましょう！
募集背景
私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。
・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。
・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。
・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。
業績好調のため、各事業領域での事業拡大に向けて新規プロダクトの開発、既存プロダクトの機能追加・リニューアルをおこなっていきます。
そこで、プロダクト開発において重要なポイントであるシステム開発をよりスピーディで質の高いものにするために、エンジニア組織の拡充をおこなっております。
なぜ作るのか、何を作るのかを大切にし、プロダクトを開発していける仲間を募集しております。
これまでの経験を活かして、さらに様々なサービス開発にチャレンジしていきたい、自社サービスに携わりたい、ライフワークバランスも大切にしながら成果をだしていきたい、という方
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・TypeScript, JavaScriptを使用したWeb開発経験5年以上
・Vue.js, React等のフレームワークを使用した開発経験
・Ajaxを利用した開発経験
・チーム開発におけるリーダー経験（チーム形態・規模は問わず）
・外国籍の方の場合はN1必須

歓迎【歓迎（WANT）】
・0→1、1→100フェーズにおけるサービスの設計・開発・運用経験
・PC、モバイルなどクライアントを考慮したUI/UXの設計ができる方
・UI/UXデザインからフロントエンドの設計に起こすことができる方
・JWT認証, Outh認証, Cookie認証など、ユーザ認証を必要とするWebサイトの開発経験
・Docker, Git, Lint, Vitestなどチーム開発に必要な技術に知見のある方
・バックエンド、インフラなどの技術分野でも一定の知見のある方
歓迎いたします。
仕事内容
HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービス等、担当いただくプロダクトは複数あります。
各プロダクトの主にフロントエンドの設計、開発のリーダーとしての活躍を期待しています。
【具体的にお任せしたい業務内容】
・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案
・要件・仕様検討、設計(画面設計、ディレクトリ設計、コンポーネント設計等)、工数見積もり
・Webアプリケーションのフロントエンドアプリケーション開発
・可読性・効率を考慮したコードレビューを行い、システムのデリバリーに責任を持つ
・メンバーのチームマネジメントおよび他チームとの折衝
・安定したリリースサイクルを回すためのタスクマネジメント
【開発に使っている主なツール】
・言語: TypeScript, JavaScript, SCSS
・フレームワーク: Vue.js(v3)
・ライブラリ: Pinia, Vue Router, Axios, Lodash, Vuetify, VeeValidate, VueUse
・開発ツール: Node.js, Vite, Sass, ESLint
・プロジェクト管理: GitHub, Back
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: プロダクト開発部フロントエンジニア　※リーダー候補
どこで働くか: 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 8F
JR線・りんかい線「大崎」駅　南口直結　徒歩2分・フリーカフェ（コーヒー、お茶各種、お水飲み放題）
・フリーアドレス制（カフェスペース、ソファ、畳ルーム等どこで仕事してもOK）
・社内BGM
・お昼寝OKなおこもり畳スペース
・ドラマ撮影やオフィス特集で取り上げられるデザイナーズオフィス
・どの拠点も最寄り駅から5分以内の好立地！
勤務時間は: ■勤務時間
9：00－18：00
※全社平均残業時間は7－14時間／月
※有休消化率60％推奨

残業が常態化することはほぼなく、就業時間を軸に効率的に
仕事に取り組める就業環境の維持に努めています。
給与はどのくらい貰えるか: 年収 7,200,000 円 - 9,750,000円
残業代別途全額支給（見込み15時間）
賞与（6月、12月）は上記年収に含まれません

■資格手当
※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。
■昇給
※年2回

年収 7,200,000 円 - 9,750,000円
残業代別途全額支給（見込み15時間）
賞与（6月、12月）は上記年収に含まれません

■資格手当
※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。
■昇給
※年2回

■諸手当
・通勤交通費：上限3万円/月
待遇・福利厚生は: ■福利厚生・制度
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・確定拠出年金
・提携保養施設（全国）
・ビジネス書籍購入費補助（社内図書制度　上限１万円／月）
・スポーツ活動推進補助
・インフルエンザ予防接種費補助
・ブルーライトメガネ購入費補助
・禁煙支援、メンタルヘルス支援

【制度】
・持株会制度
・MVP表彰制度
・目標管理制度
・再入社制度
・毎月の1on1
・副業可能（条件あり）
・産前・産後休暇（実績あり）
・育児・介護短時間勤務（実績あり）

■休日
休日／完全週休2日制（土・日）、祝日
休暇／有給休暇（有給休暇消化率60％推奨）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休育休（実績あり）
年間休日120日以上

プロダクト開発部

デザイナー（Web・モバイル・ゲーム関連）