どんな仕事か: 金融プラットフォームの革新を担う、AI技術と決済開発のエキスパート募集！
【UPSIDERについて】
"挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る"をミッションとして、上場を目指すスタートアップ・ベンチャー企業向けの法人カードSaaS「UPSIDER」とBtoB決済サービス「支払い.com」を開発・提供している会社です。
前者は独自の機械学習モデルによる最高1億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員毎に用途制限など…これまでの法人クレカになかった便利な機能を備えており、2020年9月にサービスをローンチ後、アクティブ顧客数は数千社、利用継続率99%となっております。
後者はクレディセゾンとの共同事業として2022年4月に正式ローンチしたサービスとなり、こちらもすでに数千社のお客様にご利用いただいております。
資金調達については2022年5月にはシリーズCラウンドで150億円、22年10月には467億円の資金調達を実施し、創業からの累計資金調達額は600億円を超えました。
今後も両事業の進化に加え、金融領域を中心とした規制産業での革新的な新事業を多数立ち上げ、世界中の事業者様が抱える負を解決するAI化された総合金融機関目指していきます。

【募集背景】
新規機能の開発、効率的な開発体制の整備、法改正への機能対応などまだまだやりたいこと、やらなければならいことは山積みな状態です。
一方で年々ユーザー数は増加し、現在ではトランザクションは日平均6万件となっており、24時間365日1秒たりとも止まることのない安心安全なプロダクトを追求するためにもトップクラスのソフトウェアエンジニアの参画が必要不可欠です。

【業務内容】
ユーザー企業の経営活動の生命線となる企業決済、経理処理、請求などに関連する下記例のようなバックエンドシステムの開発に携わって頂きます。
・UPSIDERカードのコア機能となる決済システムの開発・運用。
・不正利用対策・機能拡張・非機能面の改善
・新規プロダクトの開発及び機能拡張による高機能かつ簡単に使えるシステムの実現
・AIを活用したチャット機能を盛り込んだ機能開発
・ユーザーが利用するWeb Application、及び周辺機能の開発
・UPSIDERにおける共通認証基盤の開発

【技術的な課題や挑戦したいこと】
・AI技術を利用した新たなUXの提供
・
求められるスキルは: 必須・GoもしくはJVM系言語(Kotlin/Java/Scalaなど)の実務経験
・ビジネス要件に対してどのような機能や設計が必要か検討し、実装に落とし込む能力
（業務経験1年以上）

歓迎拡張性、堅牢性、スケーラビリティ、テスタビリティなどを考慮した設計や実装能力
Webサービスやアプリの運用経験
チーム、プロジェクト、または技術的な意思決定のリードや管理経験
金融や会計システム領域での開発経験
決済などの複雑かつ難易度の高いシステム要件と向き合った経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: リモートワーク or 東京オフィス（KDX飯田橋ビル）
※2023年3月より、日比谷WeWorkから飯田橋の自社オフィスに移転しました。
勤務時間は: ■勤務体系
フルフレックス、フルリモート（出社日時の指定なし）
土日祝日休み、有給休暇あり、年末年始・夏季休暇、出産育児休暇制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 当社規定による。賞与あり(半期に一回、グレードや実績によって支給)

■試用期間
あり（6ヶ月）
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
・交通費支給
・入社時PC貸与
・社会保険完備
・スタートアップ休暇を入社時3日付与
どんな選考プロセスか: 書類選考（書類選考前のカジュアル面談も大歓迎です）
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一次面談（リーダークラス・採用責任者）
↓
二次面談（事業責任者・執行役員・採用責任者）
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最終面談（CEO・COO）

A004. Backend Engineer【正社員 / Card / Tech】

ビジネスアナリスト・アーキテクト