どんな仕事か: Sansan株式会社でモバイルアプリ開発のエキスパートに！最新技術を活かしながらキャリアを加速！
業務内容
技術本部にて当社が提供するサービスのAndroidアプリ開発を担当します。
▼主な業務
当社サービス（「Sansan」または「Eight」）のiOSアプリ開発および運用
新機能や機能改善の提案、実現性調査
プロダクトマネジャーやデザイナーと、仕様やUI／UXの検討
募集背景
「Sansan」も「Eight」も一定のユーザー数を獲得しているサービスですが、これらをさらに成長させるため、実現したい機能は尽きません。
▼Sansanにおけるモバイルアプリ開発の重要性
数年前まではPCからの利用が主流だったSansanですが、現在ではPCと同じくらいスマートフォンからも利用されるようになりました。事業成長のためには、モバイルアプリの機能開発が重要な鍵です。
今後の機能開発に向けて、継続的な設計改善やライブラリ導入を積極的に推し進めており、新しい技術を実践できる環境でもあります。
▼Eightにおけるモバイルアプリ開発の重要性
ユーザー数が350万人を超えるEight。このユーザーをさらに拡大するため、名刺管理や転職などキャリア形成に関わる機能を充実させるほか、ビジネスニュースの配信やビジネスマッチングなどの機能開発に取り組んでいます。また、企業向けの新機能も次々とリリースしています。

［Eight Career Design］（https://materials.8card.net/eight-career/）

［Eight Marketing Solutions］（https://materials.8card.net/eight-marketing-solutions/）

［Eight Team］（https://materials.8card.net/eight-team/）
本ポジションの魅力
仕様検討や技術選定などのフェーズからプロジェクトに参加するため、サービス提供者として裁量と責任を持った立場で開発できます。
技術書やスマートフォン、ハードウエア＆ソフトウエアの購入補助、社内勉強会ランチ代補助などの制度が充実しています。エンジニアとしてステップアップしやすい環境です。社内のフリースペースでは、有志による読書会やLT大会、社内ハッカソン、他社との合同勉強会などのイベントを頻繁に実施しています。特に、社内での読書会は活発で、1カ月で150回以上開催
求められるスキルは: 必須 Android SDKやフレームワークについての知識とそれを用いた開発経験（3年以上）
Kotlin または Java 言語についての知識とそれを用いた開発経験（3年以上）
モバイルアプリケーションの設計パターンに関する知識とそれを用いた開発経験
Git などのバージョン管理システムの利用経験

歓迎 Git flowに基づいたブランチ運用の経験
CI環境を用いた自動化経験
チーム開発でのコードレビューをした経験
スクラムなどのアジャイル開発の経験
チームリーダー、チームマネジメントの経験
対外的なイベントへの登壇経験
OSSへの貢献
技術ブログへの投稿経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 技術本部T（エンジニア・R&D）
どこで働くか: 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F
福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 WeWorkゲイツ福岡 11F
勤務時間は: ■勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム 10:00-16:00（但し、全社会議日（月2回）は9:30-15:30とする。）
1日当たりの標準労働時間8h
時間外労働：あり（全社平均20時間／月）
給与はどのくらい貰えるか: 665万円－1414万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
年収665万の場合
月額47.5万（基本給38.4万＋時間外手当9.1万）
年収1414万の場合
月額101万（基本給81.8万＋時間外手当19.2万）
※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません

■昇給・賞与
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（1月/7月）

■諸手当
通勤交通費(1日あ
待遇・福利厚生は: ■受動喫煙防止措置に関する事項
・本社：屋内禁煙
・関西支店：屋内禁煙
・福岡支店：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

■休日・休暇
土日祝日
年末年始休暇
有給休暇

■福利厚生
社員持株会

■社内制度
知識習得・業務効率向上補助制度（エンジニア職・クリエイティブ職のみ）
社内交流支援制度
住宅補助制度
英語学習補助制度
平日・土日入れ替え制度
育児サポート制度
特別休暇制度
※ 各社内制度の紹介はこちら
※ 制度により、対象社員や適応ルールあり。

■加入保険
雇用保険
労災保険
厚生年金
健康保険

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