- どんな仕事か
-
自社SaaSアプリケーションをリードするチャンス！スクラム開発を駆使し、最先端技術を駆使しませんか？今回募集するのは、法人向け自社SaaSアプリケーションを開発するリードエンジニアのポジションです。
■具体的業務内容
・自社プロダクトの戦略開発
会社が計画したロードマップに沿って、計画性をもって開発します。
その多くは新しい機能や挑戦的なプロジェクトで、ゼロから作る楽しさと経験を提供します。
・各種ミーティングへの参加
プロダクトオーナーが近いため、意思決定も早く、プロダクトごとの開発MTG（顧客要望・機能アップデート）への参加や経営陣やビジネスサイドとのディスカッション、開発共有会などがあります。
■業務の全体の流れ
スクラム開発を導入しており、2週間を１つのサイクルとしています。課題を特定し、優先順位を設定し、実施する課題を決定し、行動に移します。サイクルの最終日には結果を共有し活動内容の振り返りを行います。このプロセスを継続的に繰り返し行っていきます。
■当社開発チームの特徴とメリット
・新規プロジェクトを通じ、最先端の技術を用いてチームでスクラム開発ができます。
・自社プロダクトの要望開発であるため、社内の営業やサポートチームと情報連携して、顧客の声に耳を傾け、顧客の要望を叶えるための開発を行います。
また、リリースしたものは顧客が利用しますので、作って終わりではなく、顧客の声を聞くことで、新たな気付きを得ながら開発をすることが可能です。
・フルスタック開発でどの領域にも携われます。一部の工程だけでなく、複数の技術分野を習得頂き、要件定義、データベース設計、フロントエンド、バックエンドなどを一貫して開発ができます。
・馴染みやすい環境です。全員が同じ目標をチームとして目指しているので、フラットで風通しが良く、社内の雰囲気もすぐに馴染める職場環境です。
＝大事にしているポイント＝
・得意不得意を補完し合うためのチームであること
〇〇さんしかできない属人化はNGですが、〇〇さんがやるとより良い部分は積極的にお任せしており成長できる環境と支援を受けれる環境が整っています。
・自動化（ミスが発生しないように、より価値ある作業ができるように）
・仕組化（あらゆるエラーが発生しにくいように、まずは仕組みを疑う）
・数値化（振り返ったときに自分やチーム、部署の成長を測れるように）
・明文化（迷いはスピードを鈍らせるため、ルールを作る）
・何よりも顧客価値 - 求められるスキルは
-
必須 ・開発実務経験：３年以上（言語不問）
・更に下記a－dのいずれかに該当
a.データベースの設計経験
b.Vue.jsやReactの経験
c.レイヤードアーキテクチャの実装経験
d.DDDの実装経験歓迎 ・SaaS企業での業務経験
・コードレビュー経験
・営業職の経験
・その他の業種の経験
・セキュリティの知識（情報処理安全確保支 援士など）
・ネットワークの知識（ネットワークスペシャリストなど）
・大規模データベース経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒541-0051
大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 備後町山口玄ビル9F
（雇入れ直後）大阪本社 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） - 勤務時間は
- ■勤務体系
＜フレックスタイム制＞
フレキシブルタイム／09:00－21:00
コアタイム／12:00－17:00
標準的な勤務例
10:00－19:00（実働8時間／休憩1時間）
12:00－21:00（実働8時間／休憩1時間）
※時間外労働あり（月平均15時間） - 給与はどのくらい貰えるか
-
600万円－900万円
(1)月給：449,000円－673,000円
(2)固定残業代：59,400円－89,100円
(1)から(2)の手当を除く額：389,600円－583,900円
※月給には20時間相当分の時間外勤務手当を含む。超過分別途全額支給。
※経験・能力・扶養状態を考慮し、優遇いたします。
賞与：年1回（冬季）
昇給：年1回
■試用期間
3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
■募集期間
通年採用
600万円－900万円
月給
360,000円－700,000円（固定残業61,0 - 待遇・福利厚生は
-
■福利厚生
★年間休日125日以上★
■完全週休2日制［土・日］
■祝日休み
■アニバーサリー休暇
■特別休暇
■育児休暇
※取得実績あり
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別傷病休暇
■コロナワクチン休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■11月連休
■年末年始休暇
※公休日と指定有給制度により連休を実現
★ノー財布制度★
■お弁当補助（半額を会社が負担）
■自販機無料（コカ・コーラ自販機）
■お菓子無料
■ウォーターサーバー無料
★健康支援★
■スポーツジム無料利用制度
■定期健康診断
★交流★
■ランチミーティング
■会社親睦会
■1on1ミーティング
★技術支援★
■書籍制度（業務に関する書籍を毎月2冊まで経費で購入可能）
■初期研修
■OJT研修
★各種保険★
■健康、雇用、労災、厚生年金
★その他★
■一部リモートワーク実施
■屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
- どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒一次面接（人事web）⇒SPI/二次面接（開発役員web）⇒最終面接（開発役員来社）⇒内定
■優秀な求職者
書類選考⇒一次面接（開発役員web）⇒SPI/最終面接（開発役員来社）⇒内定
NEW
掲載期間24/11/17～24/11/30
求人No.CWWIX-c69e6e34cf850f
