どんな仕事か: ZEN Studyのユーザー行動分析を担い、学習支援サービスを更に進化させよう！
職務内容
教育サービス「ZEN Study」やそれに関連するサービスのデータ分析及び、
データ分析に必要なイベントログの埋め込みなどを担当していただきます。

＜サービスの紹介＞
私たちは、未来の「当たり前」の教育をつくるため、生徒・学生や教職員の「学ぶ」「教える」体験の最大化を日々目指しています。日本発の本格的なオンライン大学「ZEN大学(仮称)(設置認可申請中)」や、2万名を超え日本最大の生徒数であるネットの高校「N高等学校・S高等学校」と連携し、ネットの時代に合わせた教育関連のサービスを開発・運営しています。

【ZEN Study（旧: N予備校）】
ひとつで学習が完結するオールインワン学習アプリです。
主に次のような機能を提供しています。
・リアルタイムに先生や仲間の生徒とコミュニケーションを取ることで理解を深める「ライブ授業」
・自分のペースで学習を進めることができて一目で進捗率がわかる「教材」
・学習者同士の教え合いの場「フォーラム」
※「N予備校」は2024年8月末に「ZEN Study」にリニューアルしました

【ZEN Compass】
学習者を導く先生方などが利用するコーチング支援Webサービスです。
LMS(Learning Management System)として学習状況を見ることができるだけではなく、より学習者を効率的に支援できるように、さまざまな指標で先生方を支えます。

＜募集背景＞
私たち「ZEN Study」の企画開発チームは、企画者とエンジニアの混合チームです。
あらゆる学びたい人たちの、ひとりではなかなか学習が継続しないという課題に対して、彼らを自律的に生涯学習ができるような状態にできるようなサービスを目指し、日々企画開発を行っています。
「N予備校」でのN高等学校・S高等学校の生徒の皆様をはじめとした多様な学習を支えるために、我々はユーザーの方の詳細な行動を知り、企画の効果検証や新たな企画の提案を進めています。既存メンバーと議論をしながら、ユーザーが効果的に学べているのか、学び続けることができているのかを分析・可視化し、企画メンバーへの提案を行えるフロントエンドエンジニア（ユーザー行動分析領域）を募集しています。

＜ミッション＞
NZEN Studyやそれに関わるサービスの企画担当者やデータサイエンティストにとって有用な
求められるスキルは: 必須必須要件
●以下のいずれかのフロントエンド開発経験をお持ちの方
・KotlinでのAndroid開発業務経験3年以上
・React（JavaScript、TypeScript問わず）でのWebアプリケーション開発業務経験3年以上
●Google Tag Manager、Google Analyticsなどを用いたデータ収集に携わりたい方
※当ポジションはGoogle Tag Manager、Google Analyticsなどを用いたイベントログの埋め込みが主業務のポジションとなるため、フロントエンド開発に注力したい方は以下求人へのご応募をおすすめします。
【教育事業】Androidエンジニア
募集要項参照：https://hrmos.co/pages/dwango/jobs/dw_0511003
【教育事業】iOSエンジニア
募集要項参照：https://hrmos.co/pages/dwango/jobs/dw_0511002
【教育事業】フロントエンドエンジニア
募集要項参照：https://hrmos.co/pages/dwango/jobs/dw_0511001

歓迎歓迎要件
・Google Tag Manager・Google Analyticsの利用経験
・SEO・Webデータマーケティングでの業務経験
・Google アナリティクスコンサルティング
・Google Tag Manager・Google Analyticsを利用した集計作業、レポーティング作業
・教育に携わる意欲がある
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【教育事業】フロントエンドエンジニア（ユーザー行動分析領域）【教育事業】フロントエンドエンジニ
どこで働くか: 東京都中央区銀座四丁目12-15　歌舞伎座タワー裁量労働制（1日8時間のみなし労働)
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
前職を考慮し、当社基準により決定いたします。
昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価
賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給
※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。
※退職金は前払い退職金制度

応相談
前職を考慮し、当社基準により決定いたします。
昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価
賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給
※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・
待遇・福利厚生は: ■休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日（※超会議に伴う営業日変更あり）
・年次有給休暇（入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与）
・記念日休暇
・年末年始休暇（12/29－1/3）
・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）
・特別（慶弔）休暇

■福利厚生
・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・社内カウンセリング制度
・同好会
・健康保険組合各種サービス
・社員限定美容室
どんな選考プロセスか: 書類選考後、2回の面接を想定しています。
※1次面接までに当社が指定する適性検査を受検いただきます。
※全てオンライン面接となります。
※選考の過程でコードテストを実施する可能性があります。

【教育事業】フロントエンドエンジニア（ユーザー行動分析領域）

ITコンサルタント