どんな仕事か: 電動マイクロモビリティのオペレーションリーダー募集！Fieldオペレーションチームを率い、都市インフラを活性化しませんか？
株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。

街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。

現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年7月時点で8,500ポート以上を運営しています。

将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。（会社HP：https://luup.sc/ ）

【組織とポジションについて】
Field Operation部は、Fieldオペレーションチーム(車両の充電や再配置)、リペアメンテナンスチーム、から構成される部署です。
Luupのユーザーに安全に快適に車両をライドいただけるよう、サービスレベルの維持・向上に日々チャレンジしています。
その中で各エリア（東京・横浜・大阪・京都）での日々の車両の配置や充電などのメンテナンスを行い、
リアルサービスを支える根幹の部分を担っているのが、Fieldオペレーションチームとなります。
「オペレーションリーダー（東京）」は関東エリアのオペレーションチームを率いて経験を積んでいただき、今後のサービス拡大の重要な役割を担っていただきます。

【仕事内容】
・オペレーション全般の設計・体制構築及び現場管理
・充電・バッテリー交換・再配置・ポート設置等のオペレーション設計及び現場スタッフへの業務指示
・オペレーションに際して必要となる作業用モビリティ（車・バイク・自転車等）の調達及び維持管理
　（各種備品の在庫・発注管理業務等含む）
・チームスタッフ（業務委託、インターン、アルバイト）の労務管理及び採用業務
　勤怠管理、面接
求められるスキルは: 必須＜経験＞
・チームメンバーのマネジメント1年以上（育成・管理）　※雇用形態、役職は問いません。

＜スキル＞
・人員配置、役割分担、倉庫などの現場オペレーションの設計し、メンバーの指導改善を行えること。
・普通自動車免許を保有し、その免許内の車両の運転をスムーズに出来る　※ペーパードライバーは不可

歓迎＜経験＞
・オペレーションを設計、分析し、実行に移した経験。
・業務オペレーションのコンサルティングの経験。　
　※スタートアップ、新規プロジェクトなどでオペレーションを一から設計した経験があれば尚可

＜スキル＞
・データ・数字を読み解く力が高いこと。
・チームメンバーのマネジメント経験が豊富なこと。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【平和島】
東京都大田区平和島6-1-1　※東京モノレール流通センター徒歩1分
【六本木】
東京都港区六本木2-2-6-103　※六本木一丁目駅徒歩5分、六本木駅徒歩11分
【足立】
東京都足立区谷在家2-11-11　※西新井大師西駅徒歩7分
勤務時間は: ■勤務体系
＜勤務時間＞
10:00 － 19:00 　※フレックスタイム
リモートワーク：相談可

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500－700万円

■試用期間
有　3カ月　※労働条件は本採用と同じです。

年収：500－700万円
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
・社会保険
　‐　健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・福利厚生
　‐　交通費支給
　‐　入社時有休付与
　‐　健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担
　‐　モバイル・PC支給
　‐　自社サービス利用補助
　‐　団体保険
・その他
　‐　ストックオプション
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接 3回前後→内定

08：オペレーションリーダー（東京）

サーバ・ネットワークエンジニア