どんな仕事か: グローバルIT環境をデザイン！事業成長に貢献するコーポレートエンジニア募集
募集背景
挑戦し続ける仲間と共にテクノロジーを駆使して組織を成長させていくコーポレートエンジニアを募集します。私たちのミッションは、ITの力で事業成長を促進させ、組織内の様々な問題解決を図ることです。現業を改善し続け、事業に最適な社内IT環境をデザインすることが業務内容になります。
今回は組織が順調に拡大していく中で一緒に働く仲間を募集します。世界各拠点で働くメンバーが働きやすくなることを目的とし、各拠点のメンバーと協力してITを推進していただきつつ、運用プロセスの改善提案、適切なITサービスの選定や導入、フローの設計から品質を維持した移行まで、ITサービスマネジメント業務全般に幅広く従事していただきます。
コーポレートITの領域に対して、海外のメンバーと協力して企画から要件定義、構築、運用までご自身で遂行していただくことを想定しています。チームメンバーは5名程で、実行フェーズではメンバーと協力しつつ、ご自身で手を動かして成果を出すことも求められます。
また、IT領域に限らず組織の課題の発見、関係者と協力した問題解決に関わり、周囲を巻き込み推進していただきます。
業務内容
・組織全体のIT企画、ガイドラインやルール策定
　・中計に沿ったIT計画、実現に向けたアクションプランの策定
・プロジェクトの企画、推進、関係者調整
・ITソリューションの設計、構築、運用
・ITサービスデスク運用改善
・IT資産管理（デバイス、オフィス内機器）
　・MDMの構築、管理、運用
　・オフィスファシリティ
・セキュリティ運用のコントロール
・チームビルディング
（ご経験やご希望に応じて業務をお任せさせていただきます。）
仕事の魅力
・チームが能動的にカイゼン活動を行うことができ、アイデアを実現できる環境が整っています
・ゼロトラストモデルへの変換フェーズであり、海外拠点を含めたグループ全体のモダンなIT環境をイチから考え生み出すことができます
・海外拠点を含むグループ全体のITサービス運用方法の設計経験が得られます
所属予定のチームは以下のような活動を組織内で行っています。
・働くメンバーがワクワク出来る職場環境を構築すること
・テクノロジーを活用してメンバーが自走できる環境をつくりあげること
・利便性を損なわないセキュアな社内IT環境をデザインすること
技術スタックや使用ツール
コラ
求められるスキルは: 必須・事業会社でのIT企画、導入、運用経験：1年以上
・ITソリューションの設計、導入、運用経験
・業務プロセスを設計、改善した経験
・複数のステークホルダーとの調整、交渉経験
・英字ドキュメントの読解、英語でのテキストコミュニケーションが可能

歓迎・社内インフラ（ネットワーク、TEL）の構築運用経験
・ITILに基づいたサービスデスクの構築・運用を主導した経験
・SaaS API を利用した開発経験
・ゼロトラストアーキテクチャの理解
・上場企業におけるIT統制の整備、運用経験
・ビジネスレベルの英会話能力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: Dev
どこで働くか: 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階雇入れ直後：東京本社、およびご自宅
変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、ご自宅での勤務
勤務時間は: ■勤務時間
裁量労働制
(平均労働時間　160時間/月　※対象期間2022年下期　※開発組織メンバーの平均)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：700－900万円
※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。

■昇給・賞与
給与：スキル・経験・能力に応じて決定　※ 毎年2回見直し
賞与：1回／年　※業績に基づく

■諸手当・福利厚生・各種制度
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険：有
労働環境改善のサポート
リモートワーク手当
PC備品貸与
書籍購入補助
外部セミナー参加補助
採用時の遠方からの転居費用補助
健康状態改善のサポート
健康診断およびオプション費用負担補助
インフルエンザ予防接種
ジム割引・保養所利用（健康保
待遇・福利厚生は: ■休日・休暇
年間 127日
(内訳)
完全週休2日制（土曜日曜）、
年末年始4日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年次有給とは別に連続5日間まで年1回）
有給休暇:入社3か月後から支給

【Dev】コーポレートエンジニア（社内情報システム）

ブランド・プロダクトマネージャー