なぜ募集しているのか: ●国内で唯一の統合型人事データベースを備えたワンストップ人事SaaSプラットフォーム

・2021年設立（サービスは2016年から開始）、従業員数　約460名
・18,000社以上に導入されており、人事労務・勤怠管理・給与計算・経費精算など、
　課題に合わせてサービスを組み合わせて利用する【人事労務の効率化を支援するクラウドサービス】を提供
・ARRは50億円を突破。収益構造は国内SaaS業界でトップクラス。
どんな仕事か: リージョナルセールス（地域に特化した営業）として各エリアにあった営業戦略の実施を推進をしたく募集しております。

【業務内容】
リージョナルセールスとして、
お客様の課題解決のみならず、将来実現したい姿やあるべき姿から逆算し、お客様と長く深く関係構築をしながら提案を進めていきます。
また、エリア戦略に即した形で、自ら顧客にアプローチすることや、パートナー企業様との関係構築しながらアプローチするなど開拓方法は多岐にわたります。

【具体的な業務内容例】
・担当するエリアの顧客に対して、新規顧客開拓を実施していただきます。
（適性を見て、アウトバウンドコールをしていただくか、マーケティング部門、インサイドセールス部門、パートナー様と協調しながらリードを獲得していただくか決定いたします。）
・顧客の課題解決のみならず、顧客が将来実現したい姿や、あるべき姿の実現に向けて、提案を行っていただきます。

【魅力】
・急成長中のサービスと組織の中で、裁量と責任をもって仕事に従事できる環境です。
・また、リージョナルセールスに関しては直近立ち上げの背景もあり、スピード感 / 裁量権を持ちチャレンジができる環境です。
・今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます。
・製品ではなくサービスをお客様に提供するため、製品の出荷・納品に労力を費やすことは無く、お客様の企業成長、業務効率化に向けた提案に集中できます。
求められるスキルは: 必須・新規営業経験2年以上（個人・法人、商材の有形・無形は問わず）

歓迎・HR領域での業務経験
・IT営業の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府大阪市北区
勤務時間は: ■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間
※コアタイム＜10:00～16:00＞
※休憩時間＜60分＞
給与はどのくらい貰えるか: 480万円～600万円
※ご経験・能力によって等級と金額を決定します
※固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給）
※試用期間3ヶ月（使用期間中の条件変更はありません）
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
　認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
休日休暇は: ■休日/休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
　中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に
　事前に申し出ることによって利用できます。
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接2回～3回 → 内定 → オファー面談
※状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

大阪／地域に特化した営業／人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービス／ベンチャー企業

営業（法人向け）