なぜ募集しているのか: 【急成長できる環境】
私たちセールスチームのひとりひとりには「社内外のトップ人材と対峙し、事業インパクトを創出すること」が求められており、働く中で下記のような稀有なスキル・経験を得ることができます。

１，社内外のトップ人材と対峙する経験
20代も社内経営陣との連携に加え、トップ企業・成長企業の人事・担当役員と対峙する機会が豊富にあります。
２、市場を俯瞰した、データドリブンな戦略立案力
弊社に蓄積されたマーケットデータを用いながら、論拠に基づいて採用課題と戦略を仮説立てし、提案します。
３，世にない新たな価値を伝え、浸透させる経験
あるべき採用・就職のあり方を模索し、採用市場の常識を変える新規企画の立案や、外部パートナーの理解・賛同の獲得に取り組む経験ができます。
どんな仕事か: 【仕事内容】
ONE CAREERの新規顧客開拓と既存顧客に対するコンサルテーションを担うセールスチームのメンバーを募集します。
2021年では19.5億円だった売上を、2026年には100億円にするため、マネージャーやスペシャリストの候補となる方を求めています。
セールスチームでは商談を通じて、クライアントの採用活動状況に合わせて、弊社が蓄積した「データ」を全面的に活用したコンサルテーションを行い、経営にインパクトする戦略的な採用をサポートしております。
セールスは「商談」に集中することができるよう、商談を獲得する架電はインサイドセールスチームが担っています。
これまでに、創業7年で時価総額トップ100社のうち約70%とお取引をさせていただくなど、日本・世界を代表する企業から、新進気鋭のベンチャー企業、中小企業まで幅広く支援をさせていただいています。
さらに今後は、各社へのより深い採用支援を行いながら、数千社規模とのお取引へと拡大予定です。

これからのキャリアでセールスのスキルを高めつつ、マネジメントや事業企画に携わりたいとお考えの方へ。
個性を活かして成長できる環境をご用意しております。

【具体的な業務】
・クライアントとの商談
・クライアントの採用戦略を構築/提案
・クライアント採用活動に対するコンサルテーション
・新卒採用支援メニューの販売/運用/納品
※新規のリード獲得は別チームが担当するため、新規テレアポなどはほとんど無く、商談活動に集中していただきます。

【仕事のやりがい】
顧客数が急激に拡大しているため、事業拡大の最前線を牽引できます。
顧客接点の中から常に最新の顧客ニーズをキャッチアップし、それを社内に還元することでサービス開発をドライブする立場で事業に携われます。
多様な業界の人事のパートナーとして向き合うことで、新卒採用の深い知見が身につきます。
単にモノを売る仕事ではありません。
様々な企業ニーズに合わせ、自分で新しい提案をすることができます。
企業と学生の間に立って、「就職」という人生の大きな決断に携わることができます。
よってやりがいも大きく感じられます。
事業/組織を一緒に作るという貴重な経験ができます。
求められるスキルは: 必須・法人営業の実務経験1年以上
・社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること
※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します

歓迎・クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験（受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など）
・人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業に関わった経験
・人事経験者

■求める人物像
・行動力がある方
・自発的に考えて動ける方
・丁寧なコミュニケーションがしっかりと取れる方
・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
・上昇志向がつよく、目標に対するコミットが強い方
・自分でビジネスやサービスを作ってみたい方
・クライアントに喜んでもらえる事にやりがいを感じる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【セールス】トップ企業の人事責任者や経営陣を相手に採用戦略を提案
どこで働くか: 東京都　渋谷

・リモートワーク：可能。ただし、お住まいは当社オフィスへ2時間以内で出社可能な場所とさせていただいております。
※リモートワークについては、入社後1ヶ月間のみツールのセットアップなどのため、1週間に2回のご出社をお願いしております。
※在籍1ヶ月以降はリモート・出社をご自由に選択いただけます。
勤務時間は: フレックスタイム制（11時-16時コアタイム）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万～700万円

・月給制
※45h/月のみなし残業を含む
・査定・給与改定：年2回
・試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件）
・残業手当：有（みなし超過分別途支給）
待遇・福利厚生は: 交通費支給(上限2万円) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり
休日休暇は: 年間休日：125日
休日：土、日、祝日、年末年始
年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与
特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
どんな選考プロセスか: (1) 書類選考
(2) 個別面接 ※複数回実施
(3) 内定
※最終面接までの間に、適性検査とリファレンスチェックを案内させていただきます。
※上記は変更となる可能性もございます。

営業／新規顧客開拓と既存顧客に対するコンサル／トップ企業の人事責任者・経営陣を相手に採用戦略提案

営業（法人向け）