なぜ募集しているのか: 【募集背景】
事業拡大に伴う増員

【エージェントからのコメント】
設立してわずか7年、自社集客型のプラットフォームを用いて反響型のキャリアコンサルを実現している企業です。

20～30代若手ハイエンド特化型人材紹介で「価値観」を軸に新たな転職支援のカタチを提供し、転職市場の変革を目指しています。

▽▽　この求人おススメの理由　▽▽

◆様々なバックボーンをもつメンバーが集う環境
創業メンバーは全員大手コンサルファーム出身です。
他のメンバーもRecruit、IBM、大手金融機関出身等、多様なメンバーが参画しており、様々な経験や知識が身につきます。

◆未経験歓迎！
週に2回は必ず得意先企業の研究などを実施し、未経験の方でも安心して学習できる制度があります。

◆平均年収1,000万円以上！
最低保証付きの成果報酬型の給与形態です。
中途入社でも2年目以降の社員の平均年収は1,000万円以上！

◆社内でキャリアの幅を広げられるチャンスあり！
メイン業務以外にも新規事業や、経営に関わる業務、バックオフィス業務等、様々な業務にサブミッションとして携わることができます。
どんな仕事か: 社員の98％が業界未経験ながら、在籍2年で平均年収1000万円以上！
「稼ぐ」「成長」「人の幸せ」の3つを実現します。
法人および個人の双方に対応するハイエンド特化型のキャリアエージェントとして、以下の業務を担当していただきます。

■法人向け：組織の成長や採用課題に基づく採用コンサルティング
■個人向け：価値観を反映した中長期的なキャリア戦略の策定および転職サポート

【具体的な業務】
・転職者と面談（価値観の特定・キャリア戦略策定）
・企業への応募や選考対策
・企業側への採用サポート/アドバイス
・転職者の意思決定フォロー
・入社後の活躍サポート及び長期伴走支援

同社の特徴は、『求職者、働くメンバー双方のキャリア形成に多くの投資を行う』ことです。

だから、ノルマという考え方をしません。
指標はありますが、数字を上司から言い渡されることもありません。
一人一人の求職者の価値観を大事にしたご支援をすることが、自然と数字に繋がると考えているからです。
実際、2016年の創業以来毎年2倍以上の成長を遂げております。

キャリアコンサルタントが求職者や企業と100％向き合い、多くのご支援を繋げられるよう、
同社では働くメンバーの意思を大事にし、働きやすい環境となるような制度が日々設けられています。

・新規事業への積極的な抜擢（抜擢人材の25％が入社1年以内）
・他業務への立候補チャンスが年2回、登用され兼務体験した割合は97％（人事、マーケティング、新規事業、広報等様々）
・入社1か月のロープレ実績42回等の豊富な勉強会や研修（週2回の企業及び職種勉強会、ロープレ、書籍購入費補助他）
・リモート可、フレックス勤務制度等の働きやすい環境

これらはその一部。
「稼ぐ」「成長」「人の幸せ」の3つを実現させる”発明”が日々行われている同社で働くことで、自分の成長可能性にかけてみませんか？
求められるスキルは: 必須 ●営業経験1年以上（法人・個人問わず）

または、

●経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験

歓迎 ●新規開拓営業のご経験がある方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: キャリアコンサルタント
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00（所定労働時間8時間）
・休憩時間1時間
・フレックス有
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収400万円～ 1500万円
※スキル・経験を考慮し決定します
※上記には残業代、インセンティブ込みの年収です。
※最低保証付きの成果報酬型となっています。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当
・リモートワーク可
・フレックス勤務制
・フリードリンク/軽食
・書籍共有・貸出制度/書籍購入費補助
・AirPods Pro貸与等
休日休暇は: ・完全週休二日（土日祝休み）
・有給休暇10～20日
・年間休日日数127日
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回→内定（場合によっては短縮可）

【未経験歓迎！在籍2年で平均年収1000万超のキャリアコンサルタント】リモート・フレックス・土日祝休

人材コンサルタント・コーディネーター