なぜ募集しているのか: 事業拡大のため増員
どんな仕事か: クローズドな人材業界のあらゆるリソースを見える化し、本質的なマッチング機会を創り出します。
「テクノロジー×ヒトの力」で業界の新次代を創り上げるためのソリューションを提供していきます。
企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム(自社サービス)にて求人を掲載していただく採用企業の新規セールスをお任せします。

▼採用企業チーム（JS）の役割
同社プラットフォームを活用した人材紹介採用を成功に導く提案をしていきます。無料プランから利用していただくことができるので、導入ハードルは高くありません。企業の採用課題に寄り添った複数のプランがあるので、課題に対して的確なソリューション提案ができます。

【ポジションの魅力】
・人材業界の経験を活かし、採用企業に人材紹介を活用した採用支援ができる
・事業拡大期のため、業務改善や組織づくりにも関われる

★共感性の高いサービス設計
メンバーがこれまで培ってきた人材領域での経験をもとに、マーケットのニーズにフィットするサービスを創ってきました。そのため、提案からの受注率は50％を越えています。

★組織をつくっていくフェーズ
人材領域での経験を持ち寄って、事業戦略や営業戦略を議論しながら進めていきます。単なる営業に留まらず、プロダクト企画やマーケティングを巻き込みながら、シェア拡大を狙っていきます。

★スケールの大きなビジネスを創り出す
1社の企業の「採用支援」。1人の求職者の「就職支援」。どちらも意義のある仕事です。
同社プラットフォーム、「企業」と「人材紹介会社」のコミュニケーションを変えることで、人材業界全体をより良くするというスケールの大きなミッションに携わることができます。
求められるスキルは: 必須・法人向け営業経験をお持ちの方
（人材業界経験があれば尚可）※未経験も歓迎

歓迎求める人物像
・既存の人材業界でのビジネスに飽きた方
・「人材ビジネスを変えたい」と思っている方
・SaaS型サービスやHRtechの経験・興味がある方
・スタートアップで裁量をもって働きたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区
勤務時間は: 9:00～18:00または10:00～19:00（休憩1時間）
※出社（週3）とリモートワークを合わせたハイブリッドワークが可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 600万円
面談にてご経験・能力を考慮し、ご提案いたします。
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給年4回
■賞与年2回
■リモートワーク可
■交通費支給（月3万円まで）
■在宅手当1日250円支給
■髪型、髪色、服装自由（ネイル・ピアス・髭OK）
■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助
■クオーターごとの達成会費用1人1万円支給
■勉強会、外部セミナーなどの参加費、ビジネス本などの資料代支給
■社内分煙
■フリーアドレスオフィス
■PC・社用端末支給
■条件によりストックオプション付与有
休日休暇は: 年間休日125日以上
完全週休2日制（土日休み）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考、面談2-3回

【セールス】人材業界出身者大歓迎！｜SaaS×サブスク×HR領域でスキルアップを目指しませんか？

営業（法人向け）