なぜ募集しているのか: これまでタクシーアプリ『GO』を中心に展開していき、
タクシーをはじめとしたモビリティ産業をアップデートしてきました。

しかし、目指しているものは大きな進化です。
モビリティだけではなく、人々の移動に関わるものを軸に
社会をもっと良いものにしていきたいと考えています。

そうした思いから、タクシー配車アプリの『GO』のみならず、
「交通事故削減」を支援する次世代AIドラレコサービスの『DRIVE CHART』や、
「脱炭素化」に向けた、『GX（グリーントランスフォーメーション）』、
「人材不足解消」「地域貢献」などをテーマとした多様な事業を展開し、
社会全体をよりよい方向へ進める取り組みをさらに広げていくことを宣言しました。
その決意を「GO株式会社」という社名に込めています。

――事業を発展させるには、より多くのメンバーが必要です。

『DRIVE CHART』は2023年7月に4周年を迎えました。
やれること、やりたいことはたくさんあると思っています。
これからもチーム一丸となって、「交通事故のない社会」を目指しています。
どんな仕事か: 「移動で人を幸せに」
移動したいヒトやモノ、移動の提供に携わる全てのヒトやモノが、共に安心・安全に移動できる世界を、つくりたい。

同社の交通事故削減支援サービスのセールスを担当いただきます。
同サービスは、今後のビジネスの展開上、重要な位置づけとなってきます。

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従業員の運転は
AIとともに見守り、育てる時代へ
ドライブチャートは、AIを駆使したドライブレコーダーが常に運転解析。事故の要因となりうる、脇見運転や一時不停止などの各種リスク運転行動※を、自動的に検知し、映像を残します。

※検知できるリスク運転は、脇見運転、車間距離不足、一時不停止、速度超過、急ハンドル、急加速、急減速、急後退です。

AIが検知した映像や解析データをもとに、安全管理に特化した専門人材が、運転事故防止と業務効率化を支援します。

※業務内容の変更範囲：会社が指定する業務全般
求められるスキルは: 必須・販売代理店の管理・育成
・自身のソリューション提案型の営業経験
・Webサービスにおける顧客の理解

歓迎歓迎する経験・スキル　
・マネジメント経験
・スタートアップ（メガベンチャー含む）と大企業、両方での実務経験
・大手顧客のアカウントマネージメント

■求める人物像
・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感
・一人称かつチーム志向でオーナーシップを持ちプロジェクトの遂行が出来る方
・泥臭い仕事を厭わずに、自ら手を動かせる方
・曖昧・不確実・不安定な状況を楽しみ、出来る方法を考え動ける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区（最寄駅：六本木一丁目駅）
就業場所の変更範囲：会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）
勤務時間は: スーパーフレックスタイム制：労働時間を従業員の決定に委ねる（コアタイムなし）
休憩時間：60分
労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務
給与はどのくらい貰えるか: ※スキル・経験によって相談に応じます。
※法定外45時間分の固定時間外手当を含む
査定２回/年
交通費支給（上限月額5万円）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費支給
・トライアルタクシー制度（月額1万円）
・ニューノーマル手当（月額3千円）
・ウェルカムランチ制度
・書籍購入制度
・技術カンファレンス参加費負担（国内外）
・部活動制度
・私服勤務OK
休日休暇は: ・土日祝日
・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回

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営業（法人向け）