なぜ募集しているのか: 業績好調および3か年計画にて事業拡大や売上拡大を目指す為、
居住用不動産だけにとどまらずオフィスビルや商業ビルの管理の拡大を実施。
それに伴い、メンバーの増員をする予定です。

フェニックス管理は、“不動産管理会社の在り方”にメスを入れ、業界の常識を覆したいと本気で考えております。
会社として挑戦を続け、誰もやったことがないことを実現し続けられる存在を目指しています。

だからこそ、一緒に働くメンバーには成長を続けるフェニックスグループの一員として
“自己成長”を一番に考えられるキャリア人であってほしいと願っています。

どのようなライフステージに立ったとしても自身のキャリアの充実を
考えられる方と私たちは共に成長していきます。
こんな私たちの想いに共感していただき、
「フェニックスで成長したい！」と思っていただける方を積極的に採用していきたいと考えております。
どんな仕事か: 中期経営計画の策定に合わせ、人員の拡大を加速させております。
新卒採用、キャリア採用に力を入れていくためにも採用力の強化と入社後のフォロー、育成を
より充実させることが目下の目標です。
【チームとしてのMission】
組織の目標達成に向けて人材の採用、育成、評価、報酬などを通じて、社員の能力を最大限に引き出すことを目指します。また、労働法令を遵守し、働きやすい職場環境を整備することで、社員の満足度向上と組織の成長を支える役割を担っております。

【具体的には】
■新卒・中途採用における戦略立案、課題分析
■新卒、中途採用実務業務（説明会、各種選考、入社後のフォロー等）
■人材紹介会社との商談・打ち合わせ、応募者管理
■採用HP作成などの採用ブランディング・
■社員育成に向けた研修の企画、実施
■人事評価制度の見直し、運用
■新規福利厚生の導入、働き方改革の推進

※適性やキャリアに合わせてメイン業務を決定します。

【配属情報】
人事広報課
責任者　30代男性　メンバー2名（男性1名　女性1名）

#社会課題に挑む企業　#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須【学歴】不問
【性別】不問

【必須スキル】
・基本的なPCスキル（各種Officeソフトの使用、タイピング）

【以下いずれか必須】
・事業会社における採用業務のご経験（2年以上）
・人材紹介会社におけるRA、CAの両面営業経験（2年以上）

歓迎・賃貸不動産経営管理士の有資格者
・ファイナンシャルプランナーの有資格者

＜人物像＞
・自己成長に貪欲な方
・日々の業務に対して前向きに全力で取り組める方
・現状に満足せず常に変革を求める方
・キャリアビジョンを明確にお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【大阪本社】
〒541-0059　大阪市中央区博労町3-5-1　御堂筋グランタワー20階

【アクセス】
御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩5分
御堂筋線「本町駅」より徒歩6分
勤務時間は: 9：00-18：00（実働8時間、休憩60分）
※育児時短勤務も導入しております。（9時-16時、10時-17時）
給与はどのくらい貰えるか: ■給与：日給月給制
年収：450万円～684万円
月給：30万円～45.5万円
※上記金額には42時間分の固定残業代（71,000円～109,500円）を含みます。
※超過分は別途割増支給します。

上記金額があくまで想定ですので、経験やスキル、保有資格、実績や
現職年収、希望年収を考慮したうえで判断します。

■平均残業時間：30時間/月（全社平均）

■昇給・昇格、賞与
昇給：年2回（6月、12月）
昇格：年1回（6月or12月）
賞与：年2回（6月、12月）
決算賞与：業績により支給（3月）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤手当（5万円/月まで）
住宅手当（自社保有物件に入居の場合家賃の半額を補助）※上限5万円
資格手当
健康手当（非喫煙者には月/1万円別途支給）

■社員研修制度
■GLOBIS学び放題（学習支援ツール）無料視聴可能
■ティーサーバー導入（水、コーヒー、お茶、みそ汁飲み放題）
■社食制度（1食250円で弁当の購入可能）
■健康診断
■資格取得支援制度/資格手当
■半休制度（午前休/午後休）
■ノー残業デー
■産休・育休制度、育児短時間勤務制度
■コワーキングスペース完備
■全社員デュアルモニター設置
■社用携帯貸与、社用車貸与
■クールビズ導入
■中退共退職金制度（勤続3年以上）
■慶弔見舞金制度
■再雇用制度（70歳まで）
■昼食補助（種類豊富なお弁当が半額食べられます！）
休日休暇は: 年間休日120日（計画年休の5日を含みます）
┗週休二日制
┗土日＋祝日

【その他】
GW休暇（6連休）、夏季休暇（6連休）、年末年始休暇（7連休）
慶弔休暇、産休・育休、特別休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談　→　一次面接　→　二次面接　→　内定

#入社時期は相談可能

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