- なぜ募集しているのか
- 事業成長に伴う体制強化
ITコンサルタントの育成 - どんな仕事か
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ITコンサルタントとしてのIT戦略立案、業務改革等のプロセス・ITコンサルティング、大規模基求人職種：ITコンサルタント
幹システム刷新などのコンサルティング業務
・コンサルティングの"スキル"ではなく、コンサルタントという”人間性”を重視しています。
2015年にスタートしたベンチャーファームです。
現在1,000名を超えるコンサルタントが東京と大阪オフィッスに集結、金融、製造、人材、
通信系大手企業等のIT戦略立案、業務改革等のプロセス・ITコンサルティング、大規模基
幹システム刷新などのコンサルティング業務を基本構想の企画立案から設計まで一気通貫
で顧客企業に向き合っています。
コンサルティングの"スキル"ではなく、コンサルタントという”人”にフォーカスする文化を
持っています。
求めるポイントは
・人間力重視
・人と笑顔で話せる、話している人を笑顔にさせる
・人の話を聞ける
・根気強く人との対話を進められる
・学歴不問
になります。
全社員が集まれ、交流できる環境を重視しており、沢山の社内イベントを企画。非常に繋が
りの強い人間関係を築いています。
働きやすく魅力的な環境が整っているため、定着率が高いことや、リファラル採用が多いこ
とも社風を表す特長です。
入社後は、先輩コンサルタントのフォローのもと、スキルやご経験に合わせ、一律ではなく
個別に社内
研修及びOJTを実施。
スキルやご経験に合わせて社内研修及びOJTを実施。先輩コンサルタントが
しっかりとフォロー致します。
また、今後どのような案件やポジションを目指すのかを相談でき、キャリア形成実現の為に
サポートするキャリアパートナー制度があり、自身の成長目標に合わせて最善の策を常に
相談できる環境です。
入社後フォロー
先輩コンサルタントのフォローのもと、スキルやご経験に合わせ、一律ではなく個別に社内
研修及びOJTを実施し、成長wpめざします。
キャリアパートナー制度
今後どのような案件を手がけたいかを相談でき、キャリア形成実現の為にプロセスをサポート
してくれるパートナーがいます。
できないから終わりではなく、自身の成長目標に合わせて最善の策を常に相談できる環境
です。
入社後、経験を積んだ後はご希望に合わせて、自社の経営・制度設計・新規事業立上げ等に
も携わっていただけます。
コンサルタントの枠を越えて、一緒に事業づくりを進めていただけます。
＊ご興味いただける場合、自社のコンサルタントがユーチューブにアップしている100本以上
の動画を事前にご覧いただけます。
- 求められるスキルは
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必須 求人職種：ITコンサルタント
・コンサルティングの"スキル"ではなく、コンサルタントという”人間性”を重視しています。
必要経験
・IT領域におけるエンジニアの実務経験、プロジェクト経験
求める人物像
・向上心が強く、新しいことにチャンレンジできる方
・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
歓迎 歓迎する経験
・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験
・英語の対応力
募集年齢（年齢制限理由） 25才～39才 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ITコンサルタント
- どこで働くか
- 本社：東京都中央区銀座
大阪オフィッス：大阪市北区梅田
勤務地は希望に応じて選択できます。 - 勤務時間は
- 専門型裁量労働制、リモート勤務制度
- 給与はどのくらい貰えるか
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コンサルタントメンバー：500万円～1000万円
ミドルコンサルタント：500万円 ～ 1500万円
- 待遇・福利厚生は
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諸制度
勤務時間：10:00～19:00、実働8時間／1日
試用期間：3ヶ月（待遇は本採用後と同様）
通勤手当 会社規定に基づき支給
残業手当 有（固定残業代制 超過分別途支給）
退職金 無
福利厚生・社内制度
・社会保険完備
・資格取得支援制度
・スポーツレクリエーション支援（社内規定条件のもと、活動費補助あり）
・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）
・出産育児一時金
・ランドセル贈呈制度
・確定拠出年金（選択制DC）制度
・住宅仲介手数料補助制度
- 休日休暇は
- 休日休暇
・年間120日以上
・完全週休2日制、年次有給休暇、特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）
夏季/冬季/GW休暇、バースデー休暇、産前/産後/育児休暇、介護休暇、
リフレッシュ休暇 - どんな選考プロセスか
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はじめにカジュアル面談での話し合いが可能です。
一次面接：専門面接及び性格テスト
二次面接：責任者面接
三次面接：オファー面接
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掲載期間24/11/18～24/12/01
求人No.BRAII-20241103Aiw
