なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: ■業務内容：
同社のマンション管理部営業課のマネージャーとして、下記業務のマネジメント、一部実務をご担当いただきます。

■総会・理事会支援業務
　・総会・理事会への出席（1ヶ月に6～7回程度）
　・管理組合の理事会・総会の資料作成
　・会場手配および準備
　・議事録の作成
　・管理組合予算・決算の素案作成
　・管理費等督促業務など
■報告業務
　・月次報告書作成、年次の管理事務報告書作成
■建物管理計画の提案
　・共用スペース、共用設備の保守点検内容の計画・立案
　・不具合改修の提案
　・長期的な計画修繕計画の提案など

■同社およびグループの特徴：
「あらゆる不動産シーンにおいて新たな価値と感動を創造する」という企業理念のもと、常に「モノづくりへのこだわり」を持ち、10年後・20年後を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことで社会に貢献し、グループ企業価値の向上を目指しています。
時代とともに、人々のライフスタイルや価値観は変化し、求められる不動産の在り方も多様化しています。

また、不動産金融マーケットは近年目覚ましいグローバル化を果たし、世界水準の経営品質が求められるようになりました。
このような環境のもと、トーセイグループは、5つの事業（不動産流動化事業、不動産開発事業、不動産賃貸事業、不動産ファンド・コンサルティング事業、不動産管理事業）の総合力と相乗効果を十分に発揮するとともに、更なるグローバルマーケットへの進出を視野に事業展開を推進していきます。
人々の生活シーンやビジネスシーンにおいて、より身近で、なくてはならない企業として成長できるよう、誠実に事業に邁進し、信頼される企業ブランドの構築に努めます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
マンション管理業フロント業務
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社
住所：東京都港区芝浦1-12-3 Daiwa芝浦ビル 7階
勤務地最寄駅：JR各線／田町駅　徒歩11分
勤務時間は: 09:00～17:30（実働時間7時間30分）
時間外労働：あり（月平均残業時間30時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収589万円～663万円。
月給制／基本給300000円～
※残業代全額支給

■賞与：あり年2回（7月、1月）
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ・退職金(勤続3年経過後)
・労災上乗保険完備
・確定拠出年金
・トーセイグループ保養所
・外部研修制度
・企業型確定拠出年金制度
・施設優待制度
資格手当　
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日125日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

マンション管理組合のフロント業務【管理職候補/上場トーセイグループ/土日祝休み】

フロント・マンション管理