- なぜ募集しているのか
- 会社全体の成に伴い、人事課題に関する難易度や注目度が高まる同社で、本社部門の採用・人的資本・組織開発を行う社員を募集いたします。
- どんな仕事か
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人財開発部にて本社の採用をメインミッションとした業務をお任せします。
【具体的には】
・本社人材の採用の上流工程～下流工程まで（中途メイン） ※年間採用人数：約30～50名程度
→採用計画の立案・打ち合わせ～面接などの実務
・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師
・組織開発に関する企画
・人的資本の開示プロジェクト
【部署について】
人材開発部には現在部長1人、HRBP6名、アシスタント1名の計8名で業務を行っています。
部長含め、各メンバーが全国12工場あるうちの担当工場の人事として採用、労務対応、研修など幅広く業務を行っています。
今回ご入社いただく方には本社の採用をメインミッションとし、組織開発・人的資本開示に関する業務も担っていただきます。将来的には、執行役員クラスの採用も担当いただくことを期待しています。
【働きがい】
裁量権を持ち、他部署も含めたメンバーと協力、相談しながら業務を行えるので、自身の頑張りが事業の成に直結するという仕事の手触り感や達成感を感じていただけます。役職名ではなく、〇〇さんと“さん付け”で呼び合う社風でフラットな組織です。 - 求められるスキルは
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必須
・中途採用のご経験がある方
・人材紹介業にて企業担当の実務経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目3-10 梅田ダイビル10階
アクセス：JR「大阪」駅から徒歩5分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週1～3日
業務の状況等によって柔軟に対応しています。 - 勤務時間は
- 09:00～18:00（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間30時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収551万円～760万円。
月給制／基本給289000円～
基本給に加え、固定残業代（月25時間分として65000円～）支給。超過分は全額支給
■賞与：あり年２回
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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退職金あり（企業型確定拠出年金（DC））、選択型福利厚生制度（宿泊/グルメ/スポーツクラブ/ショッピング/育児/介護等、個々のライフスタイルに合わせた約50,000のサービスを自由に選択できる）、生活習慣病予防検診、社内表彰制度、懇親会、定年60歳、再雇用65歳（嘱託社員）※会社と本人の 希望が一致すれば65歳を超えての就業実績もあり。
等級手当 10000円
都市手当 30000円役職手当
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日122日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間24/11/18～24/12/02
求人No.ENPCC-497619
