なぜ募集しているのか: 組織強化の為の増員募集です。
どんな仕事か: トヨタ環境チャレンジ2050の方針のもと、地域と共生する工場を目指し、工場の環境負荷を評価・低減・管理する業務です。

【概要】
工場の環境法令順守のための法令調査、環境マネジメントシステム運用及び官庁渉外等を推進いただきます。
また、導入する設備に対する騒音・振動、大気（臭気）、化学物質、廃棄物等の環境影響評価を行い、地域への環境負荷を最小限にする業務です。

【業務詳細】
◆環境法令順守のための法令調査や官庁渉外の推進
◆環境マネジメントシステム／ISO14001の運用・改善
◆工場の新規導入設備に対し、導入部署と連携し、シミュレーションソフト等を用いた騒音・振動、臭気の解析、環境影響評価・低減の実施
◆新規プロジェクトの環境アセスメントや協定に関する渉外活動
◆工場で使用する化学物質の管理（ルール策定／使用許可）
◆工場での水使用量や廃棄物低減のため、改善や新技術導入の推進

【働きがい】
◎自身の業務を通じて、環境法令順守、環境負荷最小化を実現することで、地域と共生する工場づくりへの貢献を実感できます。
◎国内の知識・経験をグローバル工場へ展開する機会もあり、自業務の広がりや自身の成長を実感することができます。
求められるスキルは: 必須・国内環境法令、環境影響評価や化学物質管理の知識や経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：愛知県豊田市トヨタ町1番地
アクセス：愛知環状鉄道線「三河豊田駅」より徒歩14分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週1～2日
職場上司が認めた場合、在宅勤務可能。
※現場確認が必要な場合には、工場に出張することもあります。
勤務時間は: 08:00～17:00（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間）
上記就業時間はポジションによって変動する場合があります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収590万円～900万円。
月給制／基本給330000円～
※残業代全額支給

■賞与：あり年2回（7月・12月）
■昇給：あり年1回（4月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ■社宅・寮制度 ■引越費用補助 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会
■退職金制度 ■社内販売制度 ■車両購入資金貸付制度 ■事業所内託児施設（一部オフィス）
■各種検診 ■各種施設利用（スポーツセンター、マッサージルームなど） ■保養所
■結婚祝い金 ■WELBOX ■時短勤務 ■キャリア・カムバック制度など
家族手当　25,000円／人・月（支給上限なし）※別途説明あり
住宅手当　
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日121日>
完全週休2日(土・日）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【リモート可】生産活動に伴う地域環境保全対応◆安定基盤／福利厚生◎／年収590万円～

その他、技術系（建築・設備・土木・プラント）