- なぜ募集しているのか
- 上場後の組織の拡大に伴い、グループ会社の増加などの影響によりバックオフィスの業務が質・量ともに大きく変化しています。それに伴い、ご経験を活かして既存メンバー2名と共に会社の更なる成長を支える労務マネージャー候補を募集します。
- どんな仕事か
-
【業務概要】
同社が中長期的に事業拡大を行っていくために、社員の働く環境と向き合い、組織のあり方を共に考えていただける方を求めています。
また、労務のマネージャー候補として、メンバーと協働しながら以下の業務に対応いただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・給与計算
・雇用関係書類の作成
・社会保険対応
・年末調整
・労使協定対応
・従業員の衛生管理
・労務関連の規程管理（新規作成、改定対応）
・労働局対応
・労務トラブル対応
【キャリアパス】
＜3～5年後、以下の業務を担当していただきたいと考えています＞
・総務労務のスペシャリストとして、グループ全体の付加価値向上への貢献
・経営人材輩出企業の中でご活躍いただき、本社、子会社の経営メンバーを目指していただく
・自分自身で新たなサービスを開発し、新規事業の立ち上げ - 求められるスキルは
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必須 事業会社での労務の実務経験3年以上
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F
沿線名：JR山手線、東京メトロ銀座線、東京メトロ 副都心線
渋谷駅から徒歩約5分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムあり10:00～15:00
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間）
10:00～19:00の時間帯で勤務する社員が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収460万円～600万円。
月給制／基本給290000円～
基本給に加え、固定残業代（月40時間分として89000円～）支給。超過分は全額支給
■賞与：あり年１回
■昇給：あり年2回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修セミナー：外部機関に委託し、希望するセミナーを自由に受講
■海外研修：成績優秀者は海外研修を実施
■全社研修：週1回社長が問題解決能力を高める研修を社員に実施
＜その他補足＞
■健康診断
■病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実
■提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度
■ベネフィット・ステーション
■社内表彰制度（年に4回）
■経営合宿・責任者合宿
■副業可（※申請許可制）
■e-learningサービス
■Be Ambitious研修
住宅手当 ※特定職責以上のみが対象
住宅手当 ※特定職責以上のみが対象
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
年末年始休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間24/11/18～24/12/02
求人No.ENPCC-496820
