なぜ募集しているのか: 組織強化に向けた増員募集です。
どんな仕事か: ＜業務内容＞
GXに関わる認証取得、ルール作りに関連した業務をお任せします。
(1)CFP(エコリーフ)認証取得、低CO製品認証に関わる算定業務
(2)低炭素社会に向けたル－ル作り（グリーンスチール、GXリーグなど）
(3)官庁(経産省、エネ庁、県、鉄連)対応、社内（環境、電力等）対応
※入社直後～半年程度は先輩社員のサポートを行いながら、(1)(2)に対する業務理解を深めていただきます。
入社半年～1年後には(1)～(3)までの業務内容を把握し、独り立ちを目指します。

＜キャリアパス＞
入社3～5年後には、GXに関わる業務経験を活かして、製鉄所や製造部門などの現場における環境・エネルギー分野に関連した部署への異動の可能性も想定しています。そうした部署内外での知識・経験の習得を通して、キャリア形成を行っていただきます。

＜働きがい＞
・ルーチンワークや型に捕らわれた業務ではなく、GXに関連したルールを作っていく上で自らの考えを発信し、業務チームの中で存在感を発揮することが出来る魅力を備えた業務です。
・既存の鉄鋼業界では実施していなかった新たな挑戦となるため、時代の先を見据えた最先端の業務を行うことが可能です。
求められるスキルは: 必須以下のいずれかに当てはまる方
・工学系（例えば、熱力学などの物理化学分野）の専攻出身者
・生産プロセスに関する実務経験（生産技術や、生産現場での環境管理経験）をお持ちの方
※生産プロセス全体で発生するCO2などの計算業務も行うため。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社：東京都品川区北品川5-9-12　ONビル
JR各線「大崎駅」から徒歩約10分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週1～2日
※業務内容などにより相談のうえ決定
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間45分）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間～30時間）
担当業務、配属部署によって変動する場合があります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収570万円～1100万円。
月給制／基本給230000円～
※残業代全額支給

■賞与：あり年2回（6月、12月）
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）
短時間勤務制度（育児・介護）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日121日>
週休2日、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【リモート×フレックス】GX企画・推進担当◆世界をリードする素材系メーカー／福利厚生充実

事業企画