なぜ募集しているのか: 2022年に新たに就任した代表のもと、新体制でさらなる成長を身据えて事業拡大に向けて推進中です。同社は大企業のDX推進を支援しており、特にスマホアプリにおいては金融業界を中心に業界屈指の実績を誇っています。ノーコードやロードなどのアプリも増えていますが、スマホが重要な顧客接点となっている昨今では、サービスの進化に合わせてアプリ側の機能もニーズに合わせた拡張が必須であり、大型のスクラッチ開発を得意とする同社への相談も多く、おかげさまで案件数ならびに案件規模ともに拡大しています。それに伴い大規模案件をお任せできるプロジェクトマネージャーを募集いたします。
どんな仕事か: 【概要】
同社が受託するシステム開発（スマホアプリやWebシステムなど）におけるプロジェクトマネージャー（PM）をお任せします。

同社は9割以上がプライム案件で、セキュリティ要件や難易度の高い金融系や大規模会員様を抱える企業向けのアプリやWebシステムなどを手掛けています。
プロジェクトマネージャーとして、大手企業のクライアントやプロダクトオーナーと直接コミュニケーションを取りながら、企画を含めた要件定義から、設計、実装、リリース、運用・保守までの全ての工程におけるマネジメントに関わっていただきます。
大規模プロジェクトのため、様々な外部サービスと連携する要件も多く、プロパーの社員のみならず、多くの外部パートナーとの良好な関係構築があってこそ成立するモノづくりです。
グループ会社と連携しながら、マーケティングリサーチ等を実施し、課題を分析した上で、開発プロジェクトを進めることもあり、お客様やユーザーに喜ばれる高品質なものづくりに携わりたい方には最適な環境です。

【具体的には】
・顧客折衝、ベンダーコントロール
・要件定義、要求整理
・プロジェクトのチームビルディング
・課題およびリスク管理
・プロジェクト予算の策定/管理
・障害対応
求められるスキルは: 必須
・クライアント向け開発プロジェクトのPM経験2年以上　※業界不問
・上流～下流までの開発知見
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社
住所：東京都千代田区五番町6－1 AKビルディング 3F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線「市ケ谷駅」徒歩2分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週1～2日
相談可
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムあり09:30～15:00
時間外労働：あり（月平均残業時間15時間～20時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～800万円。
月給制／基本給405500円～
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外

■賞与：あり年2回(2月・8月)※業績連動型
■昇給：あり年1回(8月)※会社業績を勘案
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ・社員持株会制度・健康診断実施・産前産後休暇制度・育児休業制度・慶弔金制度・確定拠出年金制度・書籍購入費補助・資格取得報奨制度・選択型外部研修制度
・Golden Cross賞（社内表彰制度）・Cリーグ（サークル支援制度）　・Cross to you（社内報）　・社員コミュニケーション活性化制度
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日125日>
完全週休2日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【リモート×フレックス】プロジェクトマネージャー（PM）◆年間休日125日

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）