なぜ募集しているのか: 組織強化に向けた増員募集です。
どんな仕事か: ＜業務内容＞
特定の原料調達品目やサプライヤーを担当する契約業務もしくは需給管理業務の実務担当者をお任せする予定です。
また、室組織全体のマネジメント（運営・予算管理等）業務にも携わっていただきます。

＜キャリアパス＞
・2～3年の経験を踏まえて、購買品目の経験の幅を広げていただくため、室間の人事異動の可能性もあります。
（どのような品目を担当していただくかについては、ご本人の希望も踏まえて決定していきます）
・一方、原料部での経験を活かしてカーボンニュートラルの担当部門や、管理部門でのマネジメント業務についていただく可能性もあります。

＜働きがい＞
同社原料部は組織として業務を推進しておりますが、個々人に任せる裁量の幅も広く、若手・中堅の世代より自らが発想し戦略を打ち立て、アイディアを交渉戦術として具現化し、役員・部長などのトップマネジメントの意思決定にまで関与する立場で仕事ができるのが特徴です。
また、海外（特に資源国）に関わる業務に携わりたい方には、ぜひ前向きに検討いただきたいです。特に国内外とのサプライヤー、商社及び船社との交渉・折衝をお任せすることになれば、会社の業績・コストダウンに直結する業務となるため、それを推進するやりがいと、大きな達成感を得られるポジションです。
求められるスキルは: 必須高い論理的思考力とコミュニケーション能力をお持ちの方
└国内外との取引先と価格交渉等において渡り合うために必要となるため
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社：東京都品川区北品川5-9-12　ONビル
JR各線「大崎駅」より徒歩10分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週1～2日
※業務内容などにより相談のうえ決定
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間45分）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間～30時間）
担当業務、配属部署によって変動する場合があります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収570万円～1100万円。
月給制／基本給230000円～
※残業代全額支給

■賞与：あり年2回（6月、12月）
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）
短時間勤務制度（育児・介護）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日121日>
週休2日、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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