- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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「はたらく」インフラとしてのタイミーの体験をよりよいものとすることがミッションです。これを実現していくため、シニアプロダクトデザイナーは以下のような役割を担います。
・顧客価値起点で組成されたチームのなかで、デザインの職能を通じて他職種とコラボレーションし、課題探索からデリバリー、さらなる実効性の実現に関与すること。シニアデザイナーとして、他のデザイナーに影響をあたえること。
・プロダクトデザインチーム間の協働を通じて組織的アセット(デザインシステムをはじめとするデザインアセット、プロセスに関するカルチャー、他部門とのよりよい関係性など)を強化すること。
・デザイナーの業務範囲には制限がなく、プロトタイピングやデザインリサーチ、ファシリテーション、フロントエンド実装など染み出してチャレンジする機会があります。これらの経験を活かし、デザインチームのスキルアップとグロースを支援すること。
・デザインマネージャーと協力して、デザイン組織の拡大と強化を推進すること。優秀なデザイナーの採用や育成に関わり、タイミーのデザインエクセレンスの構造的な実現に貢献すること。
組織の発展・能力に応じ、マネージャーあるいはデザインプログラムマネージャーなどの候補とする場合があります。 - 求められるスキルは
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必須 ■デジタルプロダクトデザイナーとしての5年以上の実務経験
■デジタルプロダクトデザイナーという役割で5年に満たなくとも、それに応用可能な専門性をお持ちの方
・PdMやPMとしてプロダクト開発に関わったご経験
・UXデザイナーのご経験
■他職種(PdM、エンジニア等)とチーム運営・デザイン・実装いずれかのプロセスで、よりよい協働を追求した経験があること
■柔軟性と主体性を求められる環境での成長を志向すること
【歓迎】
・デザイン組織・プロダクト組織のプロセスを改善した経験
・Web/iOS/Androidアプリのマルチプラットフォームでのデザイン経験
・デザインシステムの構築・運用に携わった経験 など - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:0~19:0
- 給与はどのくらい貰えるか
- 万円~万円
- 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備エンジニア成長手当(1万円/月) 奨学金制度(エンジニアに限り大学院進学を援助)
- 休日休暇は
- リラックス休暇 産前産後休暇 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日
年次有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇
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掲載期間24/11/18~24/12/01
求人No.GKL-293782