- なぜ募集しているのか
- 社内ITシステムの強化・拡充を加速させるための人員増強。
■募集ポジションの魅力
日本光電はシステムの導入、維持管理運用をベンダ任せにせず、自社で担っていることを強みとしています。昨今システムの内製化への取組が新聞でもにぎわっていますが日本光電は先行してそれを実現しています。
海外拠点のシステム維持管理も担当業務の範囲であり、活躍の場は日本国内だけでなく海外にも広がっている点は他社にない魅力だと考えております。 - どんな仕事か
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(1) オープン系システムの導入社内システムエンジニアとして以下の業務に対応
(2) オープン系システムの運用保守
(1) オープン系システムの導入（VB.NET/Java/C++/JavaScript）
→システムの導入に関わるすべての工程を担当する。直近で日本の製品開発メンバが主として利用する基幹システム（PLM）の刷新を計画しておりその導入に必要な全工程に携わる。
またPLMシステムと他システム群とのI/F連携も担当する。
(2) オープン系システムの運用保守
→システムの定常監視、定例業務、利用者からの問い合わせ対応等運用保守の業務を担当する。
【組織構成】
・日本の情報システム部（所沢事業所、富岡事業所）は全体で約45名（社員が65%、派遣社員が35%）
※採用時は所沢事業所勤務となります
※海外駐在員としてアメリカに2名、ドイツに2名が在籍
＊業務の流れ
部内ミーティング、担当プロジェクト、タスクの確認
担当プロジェクトの対応（案件管理・設計・開発・テスト・レビュー準備 etc）
社内からの問い合わせ対応・トラブル対応
＊入社直後に担当いただく仕事・役割
導入プロジェクトにメンバとして参画し、チームリーダの指示のもと、各タスクを対応いただきます。
経験を加味し割り当てるタスクは検討致します。
＊入社3年度頃に担当いただく仕事・役割
プロジェクトの主担当として、システムの安定稼働を維持しつつ、業務改善対応を担っていただきます。
＊入社後のトレーニングの内容
日本光電のシステム全体像の理解
情報システム部の業務説明、社内ルール等の説明
基幹システム（SAP）の開発スキル、システム間連携（EAI）の開発スキルトレーニング
社員教育・社内問い合わせ対応・その他関連業務
＊入社後に身につく能力/経験
事業会社における大規模システム導入/運用保守の経験（システム開発の上流工程から維持管理運用まで）SAPの開発 スキル、システム間連携（EAI）の開発スキル、社内外メンバとの折衝経験 etc
■将来的なキャリアパスについて
・所属チームを主導するリーダ
・新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進める課長
・経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案する部長
■部署の雰囲気
情報システム部のメンバはキャリア入社の割合が多く、新卒/キャリアの区別なく主たる業務を担っています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
・VB.NET /Java/C++/JavaScript いずれかの開発経験
・SQLServerデータベース運用知識
・SQL知識
・普通自動車免許歓迎 【歓迎する経験・スキル】
・ダッソーシステムズ社提供の3DEXPERIENCE ENOVIA/DELMIAの
開発や保守の経験がある方
・機器設計開発業務の知識保有者や経験者
【求める人物像】
・誠実で協調性があり、コミュニケーション能力が良好であること
・新しいことへのチャレンジ精神が旺盛なこと - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 富岡事業所（群馬県富岡市田篠1-1）
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイム：10：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分 休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生は
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休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日 有給休暇 最高年間21日
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業⇒15～30時間/月
・休日出勤⇒0～数日/年 - どんな選考プロセスか
- 書類⇒適性検査⇒1次面接⇒最終面接（WEB面接可能）
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掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.EHRC-30370Ak
