- なぜ募集しているのか
- ＜仕事概要＞
人事や採用担当者をターゲットにしたtoBマーケティングにおけるLPO、EFO、コンテンツマーケティングを統括する【WEBディレクター】とオンライン／オフラインを問わない新たなマーケティング施策を通し、サービスの認知拡大からリード獲得、商談創出の最大化まで幅広く担当する【WEBマーケター】を募集します。
※ご経験やスキルセットに応じて、WEBディレクター、WEBマーケターのいずれかで検討させていただきます。 - どんな仕事か
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＜携わるサイト・サービス＞
◆国内最大級の総合転職情報サイト
◆経営と人材とつなげるオウンドメディア
＜業務詳細＞
・MA運用（Marketoを活用したキャンペーン設定、アラート設定）
・オウンドメディアの運営
└新しい記事の骨子作成、既存の記事のリライト、CTA改善
└外部ライター、編集会社のマネジメント
・メルマガ配信やweb広告の運用、および広告代行外会社との打ち合わせ
・コンテンツ制作（ホワイトペーパーやウェビナー）
・広告獲得促進用のLP作成
・オウンドメディア内のコミュニティの企画
・各種数値測定/チャネル別KPIの設定、分析
・インサイドセールスとの連携
・ナーチャリング施策の企画/立案/効果測定
※直近取り組んだ実績※
・人事向けオウンドメディアをフルリニューアル
・MAをリプレイスし、社内のDBを統合
・人事向けウェビナー企画を定期化
・人事向け大型イベントの企画
・インサイドセールスチームを立ち上げ
・人事向けコミュニティを導入し立ち上げ
＜担っていただきたい役割＞
・リード獲得企画の設計・構成案作
・クリエイティブの訴求軸設定、ターゲット設定
・社内外のデザイナー、コーダー等と協力しプロジェクトの推進を実施
・プロジェクトの進行管理（スケジュール・予算・外注先選定等）
・リードの質向上、効率的な成約に結び付ける基盤構築
＜業務で使用しているツール※一部抜粋＞
分析：mieruca / similarweb Pro / Google Analytics / tableau
マーケティング：Marketo / uSonar / Synalio
＜配属事業部について＞
社内のBtoBマーケティングの専門家を集めた新設の部署になります。今後弊社の各サービスのマーケティング戦略を推進していきます。
また、繁忙期は決まっていませんが、平均月20時間以内で無理のない労働時間です。
- 求められるスキルは
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必須 ◆WEBディレクター
＜必須のスキル・マインド＞
・0→1の企画を自力でアウトプットした実績（LPのワイヤー設計、ライティングの骨子作成）
・Web業界・制作会社等で法人顧客との折衝経験2年以上
※toC領域におけるご経験の場合はtoBへの応用がイメージをお持ちいただけること
＜あると活かしていただける経験・知識・スキル＞
・MAツールの利用経験
・ターゲットを意識した記事の企画・執筆・編集経験
・データをもとに定期的に訴求軸やキャッチコピー等を改善した経験
・Webマーケティングの実務経験
・EFOの改善経験
・オウンドメディアの運営経験
◆WEBマーケター
＜必須のスキル・マインド＞
・デジタルマーケティング関連の業務経験（toB、toCどちらでも）
・MAツールの利用経験
・Google Analyticsの利用経験
＜あると活かしていただける経験・知識・スキル＞
・法人営業での折衝経験
・BtoBマーケティングの経験
・データ分析業務の経験
・プロダクトマーケティングの経験歓迎 ＜業務を通じて身につくスキル＞
HR業界における大手企業のマーケティング経験が身に付き、施策規模や反響の大きさを感じることができます。また、SEMやSEO、メールマーケ、コミュニティマーケティングなど様々なプロフェッショナルとチームを組む機会が多いため、刺激を受けながら仕事を進めていく事が出来ます。
（組織や職種を横断したプロジェクトを経験する機会もございます！）
業務の幅と経験を広げていきたい方、企画から実施まで責任もって取り組みたい方、継続的な成長を目指したいという方におすすめできるポジションです。
＜環境・風土＞
アットホームな雰囲気の職場で、横の繋がりが強く、困った時はお互いがのサポートをし合うような環境です。
積極的にコミュニケーションが取れて、分からないことがあればどんどん質問ができる方と一緒に働きたいと考えています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 649万円
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掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.GRAND-241115KN
