- なぜ募集しているのか
- プロダクトドリブンな事業サイクルを加速するため、FY23に組織を改編し、プロダクト部門を新設。プロダクトブランド「Anywhere」には新規事業を含めて複数のプロダクトがあり、プロダクトごとにプロダクトマネージャーを配置したいため増員募集。（携わるプロダクトは、スキルや経験、志向に合わせて相談可能。）
- どんな仕事か
-
※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。こちらの求人は（株）リンク・プロセシング社の求人です。
【業務内容】
自社開発している決済サービス「Anywhere（エニウェア）」のプロダクトマネジメント。
顧客ニーズや市場のトレンドをもとに製品の戦略的方向性を定め、ビジネス目標を達成するために必要な機能を企画推進し、市場のトレンドに沿って製品を改善するためのロードマップ策定から、市場調査や顧客の声を基に製品の価値を最大化するための提案を行い、ビジネス/エンジニアチームと連携してプロダクトを成長させる。
【具体的な業務例】
・プロダクト企画の立案、策定、遂行
・プロダクトの要求定義、開発優先順位付け
・プロダクトロードマップの策定
・ユーザーリサーチの企画/遂行、及びユーザーフィードバックの収集/分析
※決済端末をはじめモバイルアプリ、サーバーサイドのAPI、管理画面などもマネジメント範囲。
※期待されるすべての業務をすぐにできる必要はなく、面接時に相談。
【魅力・得られる経験】
・世界でも事例が少数の新規事業に挑戦し、リードすることができる。
・業界のリーディングカンパニーをはじめとする大手企業に導入され、多くのエンドユーザーに向けてサービス/プロダクト体験の最大化を実現に挑戦できる。
・幅広い業界/企業で需要が高まるプロダクトマネージャーとしての希少な実績を積める。
-新設のポジションのため、自身のスキルや志向にあった役割を設計し、経験を積める。
・PdMとしてプロダクトの成長に貢献いただく一方で、プロダクトを重視した価値観を体現し、組織に根付かせる
【採用の背景と期待役割】
主にPMMやUIUXデザイナーとともに、新規事業の企画、既存プロダクト/事業のグロース、新規プロダクトの企画を推進していただくことを期待。
直近は、新規企画・開発中である、世界でも事例が少数の、進化した決済ソリューション（決済専用端末ではなくスマートデバイス上で動作するソフトウェアベースのプロダクト）や、実店舗で行われる対面決済とEC等のWeb上で行われる非対面決済を融合させたソリューションのプロジェクトにご参画いただき、リードしていただくこと。 - 求められるスキルは
-
必須 以下のいずれもの知見をお持ちの方
・インフキュリオングループのミッション、ビジョン、バリューに共感し体現できる方
・構造化しドキュメンテーションできるスキル
上記に加えて、以下のいずれかの知見をお持ちの方
・IoTプロダクトまたはSaaSにおける開発、または、プロジェクトマネージャー/リーダー、または、企画経験
・新規プロダクトまたは新機能の企画・提案・開発のご経験
※自社プロダクトの経験は必須ではないですが、受託ではなくプロダクトドリブンで推進していけるマインドセットが必須です。
【歓迎する経験・スキル】
・開発、分析、クラウドサーバー、決済などの技術領域のご経験
・Fintech、決済サービスなどの関連領域に携わったご経験
・流通小売サービス・交通・保険など「Anywhere」のお客様に関する業界知識
・0to1で役割や業務を作ってきたご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30～18:30（休憩時間60分）
・上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる
・所定時間を超える労働あり
・フレックスタイム制はコアタイムなし
職種・グレードによって、フレックスタイム制/管理監督者のいずれかの適用となります。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
【想定年収】
想定年収：600～1200万円
スキル・ご経験を考慮の上、下記いずれかとなります。
▼フレックスタイム制（メンバークラス）
想定年収：600～740万円
基本給508,000円～
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
▼フレックスタイム制（スペシャリストクラス）
想定年収：760～1200万円
基本給634,000円～（基本給には45時間の時間外労働手当として163,696円?の手当を含む）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給 - 待遇・福利厚生は
-
・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・リモートワーク支援制度（モニター等の備品購入補助）
・在宅勤務手当（毎月3千円）
・交通費実費支給
・健康診断
・従業員持株会
・オンボーディング/社内研修
・全社交流イベント
・書籍購入制度（毎月上限1万円）
・資格取得/維持支援制度 ※
・ビジネススクール通学支援制度 ※
・セミナー参加費補助 ※
・引越し費用補助 ※
※対象者規定あり - 休日休暇は
- ・土曜日/日曜日/祝日
・年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与）
・リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与）
・年末年始休暇（5日）
・病気休暇（3日）
・その他（慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等）
NEW
掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.WTH-29945
