- なぜ募集しているのか
- マイナンバーカード等の仕組みを活用した新たなビジネス創出・拡大を進めていく一方で、現在携わっているマイナンバー関連インフラの仕組みの安定運用及び運用コストの低減は必須で取り組むべき課題となっており、属人化した運用から、最新技術を活用した運用業務の自動化等、運用管理のDX実現が急務となっています。この課題に取り組むチームリーダ/メンバとして運用DXを進めて頂ける人に当事業部にきて頂きたいです
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。【主な業務内容】
当事業部の各プロジェクトの運用設計の標準化を推進し、運用品質・サービスレベルの向上を推進するリーダ／メンバーを募集しています。
・サイロ化している既存の運用の現場を分析し、ノウハウ集約及びアセット化および事業部内外への展開
・最新技術を活用した運用業務の自動化等、運用管理のDX実現
（取り組み例）
ー監視・インシデント対応等の運用分析・アセット化
ーガバメントクラウドに準拠した運用設計のアセット化
ー運用/移行ノウハウの集約及びアセット化
【職務の魅力】
運用検討リーダーとしてのスキルを磨きながら、数多くの経験を積むことができます。
1. 社会貢献性の高いシステムの運用設計
当事業部では、社会基盤としての役割を果たすマイナンバー関連システムの運用に深く関与しています。
この重要なシステムの有るべき姿の検討し、安定かつ高効率な運用を実現することで、社会的に意義のある経験を積むことができます。
2. 運用業務の最新技術活用とDX推進
当事業部は、最新技術を活用した運用業務の自動化と、運用管理のデジタルトランスフォーメーション(DX)を実現することを目指しています。
この業務を通じて、最新の技術トレンドを把握し、実際にそれを活用して業務改善を推進する経験が得られます。
3. 運用設計の標準化と品質向上
運用設計の標準化を推進することで、運用品質とサービスレベルの向上を目指します。
これは、システム運用のエキスパートとしてのスキルを磨く絶好の機会であり、自身の能力を最大限に引き出すことができます。
4. チームと組織への影響力
当事業部内外への展開を通じて、自身の影響力を組織全体に拡大することができます。リーダーシップを発揮し、組織全体の成長に寄与することが期待されます。 - 求められるスキルは
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必須 【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
下記の全ての経験をお持ちの方
・運用設計の経験（業務運用、システム運用等）
・アプリケーションエンジニアまたはインフラエンジニアとして、システム開発の設計～試験、運用保守までの一連の経験があること。
・5人以上のチームリーダーとしてプロジェクトを牽引した経験
■資格
ITIL資格
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
下記のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎
・ITILベースでの運用プロセスの立ち上げが行える
・CI/CD、IaCなど、自動化を主とした運用構築経験
・クラウドネイティブな運用に対する理解
・システム監視に対する理解
・ServiceNow等のITSMツールに対する理解
■資格
下記のいずれかの資格をお持ちの方は特に歓迎
・ITILマスター
・AWS、Azure、GCP等のパブリッククラウド関連資格（特にプロフェッショナルなどの上位資格）
【求める人物像】
・好奇心が強く新しい技術への関心が高い方
・自律的/主体的に行動し、新たな挑戦にポジティブに取り組むことができる方
・獲得した技術要素について、組織へフィードバックする等発信力のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 裁量労働勤務
- 給与はどのくらい貰えるか
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【想定年収】
750-900万円
※詳細は面接時にお伝えします - 待遇・福利厚生は
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
定期健康診断、健康相談、人間ドックなど
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
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掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.WTH-31473
