- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。■部署概要
ヘルスケア事業部では、企業や医療機関・介護施設の人事労務向け、健康保険組合・自治体向けの2つのグループがあります。
今回の募集は企業や医療機関・介護施設の人事労務向けのグループとなります。
中小企業や医療機関・介護施設から中堅・大手企業の人事労務関連部署向けにITを活用したヘルスケアサービスを提供しています。
具体的には「リモート産業保健サービス」という商品を中心に、働く人の健康をサポートしています。
■職務内容
人事労務向けソリューションサービスの大手企業開拓営業
・健康保険組合を顧客とする部門と連携しながらの顧客開拓
・ヒアリング内容を元にしたサポートプランの提案、サービス開発 等
入社後まずはセールスメンバーとして下記既存業務から入っていただき、
下記スキルをベースに、徐々に大手開拓を兼務でお任せしていく想定です。
＜既存業務／インバウンド営業＞
サービスのお問い合わせをいただいたお客様に対して
・電話・WEB商談による課題のヒアリング、サポートプランの提案、見積もりの提示、受注
・ヒアリング内容を元にしたサービスの改善への貢献
・お客様満足度向上のための施策考案や実行 等
その他ご希望次第で多岐に渡る経験を積め、事業成長と共にご自身の成長を実感する事が出来る環境があります。
お客様の声をサービスにするサービス企画にもチャレンジが可能です。
仕事のやりがい・キャリアパス
・事業開発領域の為、今後も事業成長や組織拡大を見込んでおり、ヘルスケア事業の中で役割拡張やキャリアアップが可能です。
ご経験やご志向に合わせて業務アサインやキャリアパスなど柔軟に検討いたします。
・健康経営や働き方改革の推進など、社会的意義の高いサービス提供を通じて社会貢献を感じることが出来ます。
・事業成長と共に、自己成長を実感できる機会があります。
・戦略に基づいた事業運営の仕方等を成長組織の中で体感することが可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ◇応募資格（必須）
・法人営業経験３年以上
・無形商材のソリューション営業またはコンサルティング営業経験
・新規開拓営業の経験
◇応募資格（歓迎）
・大手（従業員数1,000名以上）企業向け営業経験
・新規サービスの営業経験
・様々な顧客層にアプローチを変えながら業務遂行できる方
・営業戦略立案、KPIマネジメント経験
◇求める人物像
・目標達成意欲の高い方
・個人プレイでは無く、チームワークを重視できる方
・何事にも関心を持ち、習慣的に情報収集やスキル向上を出来る方
・変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方
・倫理観が高く、誠実な対応が出来る方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 簡易フレックス勤務（8:00～11:00の間に出社すること）
実働8時間 / 休憩1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収：
\5,048,756～\6,515,000
（月給12か月分＋標準賞与額＋超過勤務手当45時間分＋その他手当）
■賃金形態：月給制
・基本給：\253,756～\344,556
・職務手当：\87,807～\119,194
・賞与（年2回）
・給与改定（年2回/考課結果による）
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
・スキルアップ手当：150,000円／年
※経験・スキルを考慮し決定いたします - 待遇・福利厚生は
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◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度 - 休日休暇は
- ◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
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掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.WTH-29532
